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第一次创业，最需要招什么样的人才？
人才,的人,你的第一次创业，最需要招什么样的人才？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
第一次创业，最需要招什么样的人才？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的看法是，创业不能单打独斗、一人闯天下。招人是必须的。
说招人，想必你的创业之路已经开启，并初见规模，招人是你实现创业目标的正确选择。
招什么样的人才？这要根据你的实际需要来定，招能满足你需要的人才就是了。
你需要管理人才，就从专业人士中选择，讲学历，不唯学历，重点考察其沟通协调能力和专业素养。
你想招技工，那就在有那种技术技能的人才中选择，特殊工种是需要持证上岗的，要注意。
第一次创业，选人用人要谨慎，即使有亲友介绍，也不可盲目处之，因为这对企业风气的形成可能带来影响。
因不了解具体情况，只能粗浅地谈些想法，仅供参考。
祝你成功！
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一，社交能力强的类似于公关销售之类的人才，第二专业主有经验的管理人才，另外最好有一两个头脑机灵见多识广的军师开发赚钱的项目，再找踏实肯干的，会计库管主要负责成本核算进出帐等，瞎说的，不喜勿喷
回答于 2019-09-11 08:43:50
【龙哥看商业】
创业不易，且思且行。对于每一个创业人来说都怀揣梦想，担负着各种压力去想实现自己的想法，让自己的项目可以落地，造福社会的同时为自己带来财富。创业首先要组建自己的团队，一个人单打独斗是成不了气候的。那么团队需要哪些人？借助古典名著加一分析。
《西游记》中唐僧之所以能求取真经，正是因为团队的力量，每个人都发挥自己的能力，不放弃，勇往直前才达到目标！那么我们也要找到适合团队的成员，并加以培养成为团队骨干。首先，做为创业者，你要坚定信念，传达愿景，这是最基础的创业者素质！其次团队要招募以下几类人：
1 在你的创业领域有相关经验的人，这样可以避免你的创业之路少走弯路
2 认同你价值观的人，和你志同道合也想达到行业目标
3 业务能力出众的人，此类人善于沟通交际，不拒困难，能够帮你快速开拓市场收获财富
4 踏实能干的人，这类人做事兢兢业业勤勤恳恳，你交办的事情会用心去完成
5 有互联网思维创新精神的人，这类人善于发现勇于创新，可以不时给出一些新理念新想法，可能一个点子就可以让你的公司在行业脱颖而出
创业不易，且思且行，且行且思！点击关注我，共同成长！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不用招人才，创业要的是你做为创始人啥都懂，就是因为你什么都懂，你没有时间和精力做的时候才需要招人去分担这些事情。
如果你创业就想着反正我不懂，我可以招懂的人来干，那样就是试错，试错的成本是很高的，因为员工不可能对公司负责，只有你自己才会对公司负责，员工拿着你的钱去试错，除非你不想成功了。
创业初期，别整什么管理流程，就一个部门，业务部，先把公司的现金流搞起来，把销售搞好了，有钱了，余下的再慢慢完善都不急。最怕的就是看习惯了大公司，一上来就整什么财务，人事，行政，产品，市场，工程，研发等等的部门，招一堆莫名其妙所谓的人才回来坑公司。
话很难听，但你好好想想是不是这个理吧！
11年金融实操经验，国学实践者，力求将金融和商业完美结合起来的无名小辈，希望这个回答对你有帮助！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我这样的人
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请
忽略你的创业项目及你个人的特点
1.寻找有自信力的人，面试观察眨眼频率。
2.寻找能够被你感染并愿意相信你的人，初创企业目标高度一致齐心协力非常重要。
3.寻找有担当能力和解决问题能力的人，根据过往他的经历确认这一事实。
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