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疫情期间降薪你们能接受吗?
疫情,企业,员工疫情期间降薪你们能接受吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情期间房贷不用还银行能接受吗
回答于 2019-09-11 08:43:50
要分情况
原则上来讲,企业安排员工在家办公,应该正常支付员工工资。假设员工是固定工资,比如月薪10000元,在家办公不得降薪。
但是,有些单位薪资构成中含有绩效工资,在家办公,效率降低,一些出外勤的工作等等无法完成,单位根据绩效考核核算绩效工资(适度降低)合理合法。
因为疫情影响,企业可能会面临一些困境,向员工说明情况,员工自愿协商一致降薪,法律层面是允许的。但这种协商需员工签字确认,强制通知员工降资是不可以的
回答于 2019-09-11 08:43:50
我来发表下我的感想吧
这个得看公司是平时的一些福利怎么样,首先我是做淘宝客服的,那就我们公司而言,平时的待遇还是不错的,以及伙食也是很好的。特殊情况下,像大家都知道双十一双十二是淘宝一年当中最重要的日子,成败在此。超盈利是,我们也有一定的格外的福利
所以,在这个疫情的特殊时期,快递公司的停运,我们淘宝店也是一大损失,也没有盈利,毕竟将心比心,我们也要为了公司度过难关,说白了,我们依附着公司生活,公司好,我们的生活才会更好。所以,公司就像一个团队,团队强,则公司强,所以我是可以接受疫情期的降薪。
好了,我是樱子,谢谢观看我的体会
回答于 2019-09-11 08:43:50
祖国乃至全世界疫情这么严重,正是该我们这些不拿枪上前线的人该为报效祖国的时候,只要国家需要,为了我们的子孙后代,死都不怕还在乎那点儿钱吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据不同的情况不同的待遇:
1.对于在线办公,正常完成日常工作有劳动付出的,则需要正常支付薪资。
2.疫情原因不能正常上班的根据薪资机制正常所得劳务报酬。
疫情期间大家齐心协力一起度过。
回答于 2019-09-11 08:43:50
能,不能也得能。
降薪,通常决定于企业的运作与业务收入。如销售人员,没业务了,也就没提成了,自然也就降薪了。
制造业或其他人员的话,自己夺势吧,如果自己所在的企业遇上了危境,需要我们共担当的话,如果愿意,从道义上来讲是可以接受的,如果不符合你的价值观或者自己家庭经济允许不了,那就换份工作好了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谁都不会跟钱过不去,可以不降当然不降的好。但是老板要降你也没的选择。所以没有什么接受不接受只能被动承受。我老婆公司就只发五十一天,当时还都带电脑居家办公,但是老板这么决定,你作为员工又能怎样。
但是换个角度作为老板,确实压力也很大。总之特殊时期相互理解吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以接受。因为疫情期间各行各业都受影响,企业没有复工损失本身就十分大,我们应该支持和爱护自己的单位。困难不怕,一起度过。加油!
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