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疫情期间降薪你们能接受吗？

疫情,企业,员工疫情期间降薪你们能接受吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

疫情期间降薪你们能接受吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以接受，国家有难，匹夫有责。但降薪要适当，起码要能维持生活！

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人认为：疫情期间各个企业的损失也都不小，不过这个现象只是暂时的，很快就会随着疫情的遏制经济就会好转，薪资方面也是个别现象，其实疫情让我们所以人或多或少都有损失，一切都会很快好起来的，请相信我们的国家，我们的党，有这个能力和实力解决好这个小小小的问题。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不能

回答于 2019-09-11 08:43:50

全国人民同心同德，不怕困难，奋发图强，共同抗冠状病毒的战斗，取得最终胜利！

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以接受。从两个方面理解：一是国家有难全民共担的精神层面。这场疫情阻击战之所以取得目前阶段性胜利，完全是举全国之力的结果，广大医护人员付出了辛苦汗水甚至生命，中央财政、爱心企业、爱心人士无私慷慨捐献财物等等，目前疫情并未结束，全社会要继续团结一致共克时艰，大家为民族整体利益作出一些牺牲是必要的和应该的；二是从经济暂时困难方面理解。为阻击疫情，各地分别采取了延迟假期、延迟开工、交通管制等必要的措施，使得众多企业无法创收 ，在这种情况下，员工短期降些薪水是客观条件限制。

回答于 2019-09-11 08:43:50

虽说疫情是不可抗力，员工无法正常上班纯属无奈，但服务业、养殖业、企业等行业受疫情影响，收益确实大大减少或者没有。如果疫情时间短，员工少，工资足额发放问题不大；要是疫情时间持续较长，员工数量大，工资足额发的话损失更大。因此，疫情期间降薪合情合理无可厚非，能接受。

回答于 2019-09-11 08:43:50

能够接受。突如其来的灾难让很多公司都承受了巨大损失，员工收入减少还是次之，压力最大的是老板们，他们才日夜操劳、日夜焦虑啊！在这种困难的情况下，如何能够让公司活下去才是最重要的，也许有人笑话我不是老板的命操着老板的心。但是，我确实是这么想的，因为我看到了创业的不易，而且在这一次疫情中，我更理智得看到了自己真正的能力，感觉自己确实不是有过硬能力傍身，不怕任何竞争的那一类人。我感谢公司给了我一个工作的平台，感谢老板给了我一个体面工作的机会。所以，我接受降薪，从内心愿意与公司共渡难关。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题要看公司多大规模，也要看自己处于公司什么位置

如果公司是大型的规模公司，那么现在的疫情管控下，公司停工停产，公司损失肯定不是一个小数目。公司提出适度降薪来共度难关，如果是公司的中高层，我相信大家都能与公司共患烂，毕竟自己也有这个经济实力来应对困难。如果是属于公司的一线岗位，只要公司降薪幅度不大，尚在自己接收范围，我建议也不要轻举妄动，离职换岗。毕竟大公司的应变能力较强，不会轻易破产倒闭，疫情消失之后也更容易复工复产，形成规模，很有可能会把前面的业绩给赶上，甚至会有一个爆发性的突破。

如果自己所处的是一个小公司，老板要求降薪，我认为很有可能是公司出现周转困难了，这个时候就要看老板的个人的魅力了，如果平时足够担当和公正，我相信这时候你也可以跟着他。如果公司平时业务都不是很好，而老板又是一个苛刻难处的人，很有可能过不去这个坎，你大可趁此机会另谋高就，或者选择自己创业。疫情过后，肯定很有一批公司关闭，也会有一批报复性的需求，对创业者也可能是一个机遇。

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