您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
疫情期间降薪你们能接受吗?
疫情,企业,员工疫情期间降薪你们能接受吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
3、员工的目光要看得更远,相信疫情是短暂的,而企业的健康发展才是长远的,共同度过疫情期,阳光就在风雨后,度过了难关才有更好的发展,所以应该理解与支持暂时的降薪。
4、“有大家,才有小家”,“先公后私”,企业与员工是命运共同体,艰难时期只有共同护航才能保住自己日后的饭碗。
因此,疫情期间,暂时的降薪,大家也要相互理解与体谅。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看什么职业,如果是一线肯定不能接受,如果不是一线停职留薪也能接受,毕竟公司也有公司的苦衷哈!
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为疫情而延迟上班的,这样的情况可以接受也应该接受。工作的本质是付出劳动、智慧、资源等从而获得相应的报酬。单位亦是通过我等员工的付出创造收益而生存维系。所以,在没有工作期间降低薪资是理所当然也是单位不得已的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情期间降薪,需分两个层面来看。
第一层、企业主动降薪,对于恶意借疫情剥削员工的企业,当抵制,当然这样的企业也不会长久。
第二层、企业被动降薪,企业经营遇到困难,被迫降薪,当理解,并与企业同舟共济,一起度过时艰。
无论是哪一层,作为企业的员工,是企业的命运共同体,就像我们的小家与祖国的大家是一样的。皮之不存,毛将焉附?
回答于 2019-09-11 08:43:50
理性对待吧。毕竟疫情期间经济受损,各方面压力都很大,没有收入只有支出,就算降薪人员多的企业也是不小的支出。
回答于 2019-09-11 08:43:50
降薪部分企业可以考虑,但方法很重要,像中小企业得和员工商量,毕竟这些企业生存弱,唇亡齿寒,你懂的。其他盈利性比较大的企业效仿就有点功利性了,有不同意见欢迎下方留言,共同学习,共同进步
回答于 2019-09-11 08:43:50
这也应该是不可抗力吧,遇到不可抗力,降薪是不应该的,大家都指望这么工资养家糊口,而且这个时候更能体现企业的人情味和关怀,过去了这个困难,大家一定会齐心协力的把工作做好。如果是遇到困难就降薪,不仅会让员工感觉企业的安全感不足,还会让员工感觉到自身难保。
回答于 2019-09-11 08:43:50
目前没有降,但长期可能会接受,公司没有收益也很难维持,唇亡齿寒,特殊时刻也要特殊看待。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你这问题不准确啊 这要分两方面啊 你是疫情期间在上班还是在家等待上班[捂脸]像我这样天天上班的当然不接受降薪喽
上一篇:老年狗狗临死前有什么表现?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |