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疫情期间单位不给发工资，年前的奖励也要双倍扣除，怎么办？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
至于疫情期间工资不给发放这个事，很难说，首先按照相关规定，比如深圳
这个其实很难说谁对谁错。
因为有些企业，它并不给你远程办公，但他又满足条件准时复工了。而这个时候，因为你当地封路，或者回来后需要隔离等情况，你这个月并不能到点上班。这个时候，他以你没有工作为由，拒绝给你发放工资。
讲真，我也很迷，有懂的可以评论说说。
但总的来说，在2月2号到9号期间，这个礼拜不属于国务院法定假期，而属于地方调控政策要求，我的理解是，也就是说，这个时候属于正常办公状态，但是企业应当按照劳动标准发放工资。但是.....这你也没上班啊！或者说，这个班你自己也不愿意补上！
那么在很多劳动合同中，这属于请假。
有咨询过，但是发现也许到头来很难说得清谁对谁错。如果遇到疫情期间仍然给你发放工资的企业，那么，踏实干吧，如果不，那么，社会就是如此残酷。
而且这个期间，大部分企业都不好过，办公室员工裁员情况太普遍了。说到底，连政府都要求协商处理了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的老板你还帮他干个啥
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情期间没有没有上班，单位不给工资正常，但是年终奖要双倍扣除那就单位出具扣除理由了，劳动法里好像可以为自己的合法利益据理力争的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情期间，不给工资能理解，毕竟特殊时期，特殊处理，年前的奖励扣除的话就不合理了，可以跟公司去沟通
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情期间没有复工的属于停工停产期间，按照广东省工资支付条例的规定，停工停产期间，一个工资支付周期内，（一般是一个月）按照正常工作制度工资。第二个工资支付周期起，可以双方协商工资，但不得低于最低工资标准的80%。
疫情期间单位不给发工资是不合法的，但是即使告公司，公司财务困难，能否难道钱都很难说
回答于 2019-09-11 08:43:50
不知道啊。还不知道下个月工资能不能开呢。纠结啊
回答于 2019-09-11 08:43:50
只能说是无良企业，无德老板，非常时期还要看国家法律法规的规定
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情期间属于特殊情况，2月份可能有些单位整个月都没上班，有些即使上班在家里效率低，没业绩公司可能只会发底薪没绩效。
如果只是上面这种情况，可能大多数小公司都会这么做。给员工的理由是因为疫情公司损失了几千万，虽然这个数据有待考量。但是如果还想在这个公司待下去，又不得不接受这种说法。
但是，年前的奖励双倍扣除这个就很不理解了。年前的时候可能除了湖北武汉，对其他地方真没多大影响。因为那时候疫情还不够严重，大家都没重视，等到真正重视也到大年二十八九了，那时候好多公司都放假了。所以公司没有理由去扣除奖励。
那请问你扣你一人的奖励还是整个单位都扣除，如果整个单位都扣，可不可以和其他同事一起，问问他们的意见。相信大多数人可能除了高层老板的亲信，没有几个人愿意扣奖励。这样人多力量大，可以一起讨论商量下怎么给老板去表达下大家对这件事的异议，争取拿到奖励。
另一个办法，如果你不想继续在这个单位干了，那就没必要顾虑的太多，直接走劳动仲裁，通过法律手段维护自己的合法权益。
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