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如何申请涨工资？
你的,公司,老板如何申请涨工资？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于申请如何申请涨工资这个问题，总结一下几个问题
1 你的公司属于什么性质。比如 上市 集团 股份 家族 私企
2 2年没有涨工资具体是什么原因 公司薪酬问题 还是你的能力问题 等等
3 如何开口涨工资这是一个非常严谨的问题，你需要努力使自己的工作能力有一个质的提升，可以在自己的工作范围可以独当一面，如果你仅仅是要涨工资，而自己又没有提升，整天混日子的话，谁也不可能无缘无故的给你涨工资，总之一句话 能力是决定你的薪酬。你是匹千里马，肯定会有伯乐的。即便这个公司不给你涨工资，其他公司也会给你抛出橄榄枝的 相信自己 加油2020年[赞]
回答于 2019-09-11 08:43:50
总结起来一句话，你的价值要大于你的收益，并且你还想去承受更大的压力，获得更大的收益，此时你就可以考虑去和老板谈加薪了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
建议按以下七个步骤进行——
1.了解公司经营情况：经营状况不好就别撞枪口了；
2.了解同行薪酬情况：偏高还是偏低？本身薪酬就偏低的提出来也有依据；
3.了解公司加薪机制：自身符合还是不符合？不然师出无名；
4.分析自己的业绩贡献：能不能达到加薪或破例加薪条件？
5.开诚布公沟通：有想法坦诚沟通，避免误会和误解；
6.千万不要赌气：不要以离职作为要挟，这样关系很难处！除非铁定了心要走；
7.学会调整自己：万一公司不同意，也不要生气，多从自身找原因！
一句话送给你：想要赚钱，先要值钱！
回答于 2019-09-11 08:43:50
基于自己的劳动成果的，肯定可以向上司或者上报上面领导。给予自己的肯定。跟老板谈，跟老板谈，跟老板谈。，自己涨工资的事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如何申请涨工资以下请看。
回答于 2019-09-11 08:43:50
提加薪要求有个前提：你觉得自己真的值更高的工资。你需要从三个方面来分析：1、你负责的业务是否越来越多，或者越来越重要；2、你自己的工作效率有明显提高，就算是本来的业务，你做得越来越好；3、公司其他做类似工作的同事工资是否都比你高不少。这三条有任何一条满足，你都可以提加薪申请。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多人采取以退为进的方式，我认为坦诚提出会更佳。
提到如何申请涨工资，那表示您应该服务于管理不是非常完善的企业，一般管理完善的企业都有自己的薪资体系，不是你想涨工资就能涨工资，而是按照这个体系的规定，达到那种情况涨工资。
常见的涨工资形式有，工龄工资，增加一年提高一级、年度调薪，每年年底对考核合格的人按照不同考核等级给予不同幅度的调薪，这个幅度一般很低、技术或职务晋升，晋升到不同技术等级和职务获得对应的级别工资、特别加薪，这种非常少，都是有突出贡献或特殊表现的。
一般在没有明确薪资体系的企业是会有人自己申请调薪的，在这种企业，绝大多数人如果自己不提，可能干五年都很难加薪，所以会导致很多员工自己申请，而往往有人被批准，有人呗拒绝，被拒绝的要么离开，要么心怀不满混日子。这种体系下，员工普遍表现不佳，如果地处偏僻，难招聘人，这种现象会更明显，处于这种情况的公司，很多想调薪水的人都会先辞职，等待上面开口，而公司管理层往往觉得该员工优秀，则想办法留，但是同时也会有所戒备，对于那种不算优秀的人往往置之不理，大多离开了，部分也会自找台阶。
处于这种状况，最佳的方式是，坦白的和主管甚至老板讲自己的情况，说出自己的业绩以及调薪的期望，恳请对方给予调整，若想留你，会加也不伤感情，以辞职的方式，钱加了，感情伤了，公司也会准备人取代你了。
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