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如何申请涨工资？
你的,公司,老板如何申请涨工资？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我一好友，在一家比较大的台资企业做财务。
由于是从基层财务做起来的，后来做到财务科长，公司一直不提张工资的事。台资企业里陆干本身就没有台干机会多，再加上那些副理等等根本不鸟这些事。
无从下手。
有一次聚会，说道此事。我说你实际业务水平怎么样，他说没问题，很多事情都得靠他来处理，只是真正的领导并不知道他的价值。
我建议他回去请假休息一段时间。恰好过了一段时间，老家有事，他请假半月，回老家了。
大企业怎能因为一个小员工停滞不前。假期第一天，公司大boss的二公子就请来了财务公司的人员来配合做账。成本核算岂是那么容易，如果对工厂的产品还有一些细节不了解，很难做好。
第二天，财务公司的人就开始疯狂给他打电话，一打至少一个小时。我建议他不要接，告诉对方在休假，不方便。最后实在没有办法，只晚上简单接几分钟。
中间过程，大家可想而知，暂且不表。
两周过后，回去上班。当天中午就接到通知，涨工资了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我也带团队，也要帮下属涨工资。经验告诉我，作为老板，真的不喜欢下属主动提涨工资。主动提要涨薪的下属，即使是合理的要求，我也会觉得不太舒服。因为感觉，你不信任我，不信任我会在合适的时间，给你硬得的涨幅。当然，前提是这个老板还是关心下属成长的。如果你非要提，请你直接果断，千万不要绕弯，不要流露谄媚的表情。有时候老板，只是真的，忘记了。你一谄媚，一绕弯，我就不想给你多涨。总之，不要主动提涨薪；要提就要简单直接果断。
回答于 2019-09-11 08:43:50
先把自己的本职工作做到要比一般人优秀，得到上司的认可，有机会的时候可以和上司沟通下你的想法！
回答于 2019-09-11 08:43:50
您可以和工友结合一下，要不然单独和他说一下。
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