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孩子放弃国企工作去私企上班,这样对孩子有什么好处?
国企,私企,孩子孩子放弃国企工作去私企上班,这样对孩子有什么好处?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
孩子去哪里工作都是一样的,就看孩子自己是个材料了。哪个创始老板不是从打工开始的?
回答于 2019-09-11 08:43:50
在国企工作的孩子很可能是关在动物园笼子的虎,私企工作的孩子可能是森林的虎,只有野生之虎才称得上百兽之王
回答于 2019-09-11 08:43:50
按照个人经历,如果家庭有一定基础,短期内经济不紧张,比如可以买房买车,那就抱住国企,如果想拼一把,解决经济问题,那就先谈好条件,再去私企。
回答于 2019-09-11 08:43:50
少了些人际关系的纠纷,只要有能力,就能挣钱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那儿能发挥好就去那儿施展身手!
回答于 2019-09-11 08:43:50
看孩子学识能力,目前没有切铁饭碗。如果孩子性格不是那么特别稳及时在国企早晚也会跳槽,因为谁也不会在一个坑里待一辈子,除非特别出色或特别懦弱!
回答于 2019-09-11 08:43:50
真要有能力出去闯闯,也是可以的。国企讲究踏实埋头苦干,一步一个脚印,工人、管理人员、中层干部和领导干部,层层选拔,不断奋斗。
实践中往往看到的是,毕业不久的学生,没什么学识,也没有什么本事,不愿意当工人,怕吃苦受累,就是想到直辖市、省会城市,坐办公室。压根也没有去调查一些民营企业的发展前景,违规违法管理、盘剥压榨员工的实际现状。头脑一热就辞职到心意的地方去找工作
回答于 2019-09-11 08:43:50
放弃国企工作去私企上班,有几个好处:
首先,打破传统国企有依靠,铁饭碗,将个人能力与公司的实际效益结合起来,能够更大限度的发挥个人的能力和提升自己的业务水平;
其次,国企的思维发展模式已经不能满足现代化运行的节奏,或多或少的抑制了个人的创新创造能力,进入私企更多的激发了个人的创新意识、进入实际的市场竞争模式,有利于提高个人的竞争能力;
最后,进入私企意味着更接近快节奏的发展,无论私企提供的平台和环境都与国企完全不一样,甚至变成了国企的对手,能更大程度的影响个人全方位的能力,使个人能力得到有效拓展,所以是有好处的!
回答于 2019-09-11 08:43:50
好处在于阅历会提升,学到的东西会更丰富并且可以靠自己的本事进一步的攀升或成为合伙人,创业的想法也会有结构。毕竟每个人都想奋斗不想碌碌无为的过一生,轰轰烈烈的走上人生巅峰进入神坛这一生就不会遗憾。
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