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电力国企，如何做到岗位提升？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

电力国企，如何做到岗位提升？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你具体到岗位上如何提高自己，非常好，因为职场上能力是多方面的。



想办法爱上你的岗位很重要。因为很多人是冲着所谓吃“国家饭”而选择进入国企的，目的不一样，心态不一样，努力方式不一样，工作重点不一样。如果为吃皇粮，往往国企员工研究和处理人际关系用去的精力较多，或者说关系显得更重要，工作上不出太多差错即可，所以不需要过于针对岗位用很多心。

但是，如果你对未来有危机意识，或者想更好的发展，也必须提高工作能力，毕竟真正有实力才是应对未来一切变化的根本，否则怎能仗剑走天涯？当然，想有能力并不一定就会有能力，首先心态上要做到进入体制内单位不是为旱涝保收，不是为了比上不足比下有余，要树立岗位成才的意识，争做岗位标兵。为此，就要比别人投入更多时间学习，比别人有更多付出努力和辛劳。



其次，要学会拜师学艺。岗位学习最有效的方式是拜技术骨干，或者技术标兵为老师。谦虚谨慎，研究他们的思维方式，观摩他们的工作状态，练习他们的操作动作。同时，不懂就问，沿着师傅所教方式方法反复揣摩练习。当然，无论什么职场，也并不是你想学就能学到，就算是单位有规定一对一“传帮带”，也要自己会做人。比如，谦虚谨慎，不要以为你是谁的关系或者什么学校毕业而自居，比如对工作的投入几近信仰而感动师傅，比如给师傅泡杯茶，身体力行的为师傅做点事情，至少不要师傅反过来照顾你的生活等。也就是最甜，眼勤，腿勤，手勤等。

第三，要积极参加岗位培训，或者买有关岗位书籍学习钻研。很多单位都有公司层面组织岗位培训，尤其技术含量高，或者风险高的岗位更是有不断的岗位培训，所以要抓住各种学习和培训机会。不仅不要单纯的走个过程度层金拿个什么上岗证，更要追求学进去，钻进去，学到本领。培训结束更要做好岗位实习，并不断结合实习情况反过来不断复盘自己所学的内容，真正学以致用。为了提升岗位学习效率，还专门购买有关岗位需要的书籍学习，，参加行业举办的有关培训班学习等。



如果一个新人能做到这些，两三年时间就会成为技术骨干，甚至成为未来的新人的师傅。

回答于 2019-09-11 08:43:50

体制内的提升和你的直接领导有非常大的关系，即使有人力资源部甚至是组织部的干预，你的直接领导对你也有一半以上的影响。

那我们是不是要跪舔领导？当然不是。

一、你要展现出你的业务能力

1、即使是在国企你的业绩也是任何领导都抹杀不掉的。

2、只有靠业绩说话，你才能长期的立于不败之地，你才能守住你的道德以及你职业的底线

3、你必须把你的业绩转化成数字，转化成可见可衡量的东西，你可以先把自己要做的事情在头脑中转化成数字，再去进行可以实现这些数字的行动

以业绩为导向的人：行为决定数字，数字反映业绩。

二、多与领导沟通

1、不管是在体制内还是体制外，你最重要的关系就是与领导的关系，不要把与同事的关系看作是你最重要的关系。

2、和领导多走动不代表就是拍马屁，领导家的沙发你不去坐，自然有人去做。作为一个真正的人你不去坐，难道等着奸佞小人去吗？

3、不要放过单位内组织的活动，像公开演讲、辩论赛等活动，每一次都是你展现自我的机会，每一次展现都有可能会被更大的领导发现。

三、不断的去提高你业务能力的门槛

1、你得花时间去了解你工作的核心内容，并创造一些独特的工作方法或全新的解决方案，你掌握这个岗位上的诀窍越多，你就有机会让领导有出乎意料的感觉。

2、你要考虑在合适的时机，把你掌握的诀窍，整理成方法来供人学习，提高整个组织的效率。

回答于 2019-09-11 08:43:50

电力国企是多少人梦寐以求的单位！群英荟萃！能人如云！想得到职务提升，在干好本职工作的同时，和领导搞好关系、得到领导的赏识最重要！提拔你、推荐你，业务能力强没人欣赏不行！要有很强的综合能力很重要，这样才能脱颖而出！

回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴能回答你的问题！

其实没有那么多花了呼哨的！就几点！你做到把握住就可以！

1.要有扎实的功底

2.要有上进的心

3.工作积极肯干

4.注意维护社交关系

5.等待机遇！牢牢把控

回答于 2019-09-11 08:43:50

笔者建议做好以下几点：

一、提高综合素质。现代社会，人与人之间的比拼往往是综合素质的较量。怎样让自己在这之中拔得头筹？能够学会积累经验和自我提高综合素质很重要。这里就提供一些建议，希望对你有所帮助。

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