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孩子放弃国企工作去私企上班,这样对孩子有什么好处?
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发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
孩子放弃国企工作去私企上班,这样对孩子有什么好处?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。也好!在国企呆时间长了,也习惯国企一整套经营方式,比如不断引进各方面优秀人才,在培养应用人才方面,舍得化血本,人才济济。
虽说国企为年轻人創造了许多方面的优越条件,为培养年轻人,使他们在学校所学理论知识如何更好通过实践的应用,而提供和搭好了给年轻人施展才艺的很好平台,如厂房规模大,设备齐全,新产品研发走市场化道路,研发产品种类较多,源源不断,关键在于的是年轻人的自身作用发挥如何!
但往往竞争也激烈,在提职方面较正规,似乎有点论资排辈的味道,一下子较难。必须得较长时间的磨炼,学用结合,勤于动手,拿得出所谓众目睽睽,相当水平的实际科目成绩单,才使人信服,得于被领导所提升。
在工资晋级方面,虽也是注重于平时的技术能力发挥表现,但从时间安排上觉得较稳妥,有些慢,往往从全局出发,要加工资的话,而要全公司一起行动,对年轻的同志来说,急需用钱,有点迫不及待。另外,国企在实行五险一金社保制度方面较正规。
△而在私企里,尤其是小私企,无论是厂房设备规模和先进性程度,相对国企是无可伦比,相应逊色点。也没有那么好的条件和培养平台。五险一金社保缴纳方面,在政府严格控制下,较前有所改善,逐步也走向正轨。
老板用人最好是招聘来即可使用,需熟练能手马上出产品为好,老板说了算,工资也开得较高,虽说开始被招聘人员都说在某岗位能胜任,但毕竟要看实际应用,即出成果。
而且经老板亲自或手下熟悉业务的亲信严挌考核和一段时间的实际体验,方能逐步在工资方面升级,使被招聘人得到较满意的结果。
当然有老板的随意性。而相比国企,私企个人工资目标来得快!月薪相互之间作为纪律,不能打听。当然在实际使用中老板还要不断地提出在员工生产中的加码要求,以满足其对完成生产任务和某方面工作的目的,加快回笼销售资金。
以上简述,你的孩子放弃国企去私企上班,说明他已深思熟虑,在国企得到数年锻炼后,已有某方面生产工作实践基础和干劲,自信心也很足,是成熟的表现,不妨让他去私企试闯一下,积累工作和社会经验,在不同的环境下,更好磨炼自己的意志,未尝不可。再说,现今私企也属国家经济体制范畴。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请!
既然孩子已经放弃国企的工作,去私企上班,那就谈谈对于孩子有什么好处。
一、情商的提高
总是说,国企靠关系,需要拍马屁才可以得到提拔重用。在私企就算平常上班,也需要天天拍老板马屁,当然你可以清高。这家不行去那家,但是大部分私企都是这样。重要岗位都是老板的亲戚,很正常,公司本身就是老板他们家的。
二、能力得到重用
每个人都认为自己有能力,但是真正能力较强的人,不会超过百分之一。就算你是有能力的,很好,过去不是怀才不遇吗?现在给你机会,使劲发挥,天天干到你干不动,你会感谢996不错还有4天假。你想当班长,没问题。老板可以任命你当总经理,非常简单一句话。需要注意的是,总经理和厕所所长没有区别,看你的利用价值。最后该谈谈实质问题,给钱!老板脸色变了。很简单,从你自己的口袋里掏钱,你也不高兴。
三、为啥需要稳定
大家都说年轻人需要闯一闯,需要锻炼锻炼。你是不是永远年轻?另外,公司地点,工作内容,住宿地点,配偶的工作地点,孩子的受教育地点,这些基本上是国定的,也要求你的工作稳定。不过,私企等你35岁以上,你想稳定已经不由你了。请查看一下这方面的报道。
四、成熟的过程
等孩子受到挫折,吃一堑长一智,慢慢就成熟了。有时候,只有亲身经历才可以明白。古人云,四十不惑,五十知天命,也算是成长的过程。
(图片来源于网络侵删)
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢悟空的邀请!
对于我们孩子一般情况下,总是喜欢国企,为什么呢?由于不管从那个方面,对于国企总是所有人向往的一个职业,尤其指国企,因为为什么叫国企,有他的特殊性,例如,尤其是对劳动法执行,可以说得上是严格的,工资待遇是稳定的,工作环境也是很好的,再有有一整套严格的管理模式。应该是每个有志青年施展才华的好岗位。
哪么究竞为什么会有人从国企辞职,去了私营企业呢?当然哪,由于私营企业也要发展,尤其是针对有才华,有技术,有智慧的人才,即可以利用高薪聘请国企的人才,这是一个方面,还有的即是,由于国企的管理模式对有些人确不能适应,所以当私营企业急需招聘时,选择了上私企,然而对于私企的工资肯定会比国企要多得多,而对人的欲望总是看中的一桩,哪就是钱。
然而对于这样的孩子,究竞会有什么影响,当然应该对这样孩子可能有他的想法,尤其是面对现在的年轻人,对于国企?或者是私企,从来都无所谓,问题只要是对自己有利的,福利待遇高的,自己可以施展才华的地方,都是可以去拼搏的,一是不管从事什么岗位,而不管是国企还是私企,同样都是一个打工者,仅仅区别就是国企与私企之分,同样都要工作,也就无所谓啦!个人观点,仅供参考!
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