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如果领导连一般员工的水平都达不到，公司会怎么样？
领导,能力,员工如果领导连一般员工的水平都达不到，公司会怎么样？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
如果领导连一般员工的水平都达不到，公司会怎么样？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢题主！检验一名领导是否‘称职’，是要看他是否具备了综合的管理能力，比如，上级下达的任务指标，是否有能力佈置执行（执行力）。是否能把员工团聚成‘一股绳’来共同完成上级下达的任务指标（凝聚力）。等等，等等。至于某个专业技术水平仅在其次了。从培养一名合格的管理干部的要求中，并不强调必须要具备某项专业技术。管理者旨在通过一定的‘手段’（方式方法）。要求对方（员工），接受管理者自己的‘思维’。即：要求对方接受并通过劳动来达到自己的‘目的’（任务指标）。并不是管理者自己必须要去做什么！因此，如题，如单单抽取一项专业技术来衡量管理者‘水平’，是绝对‘片面’的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题我个人认为。 公司会继续。
首先领导能到这个岗位，我们从以下几个方面来分析。
一、领导能到这任职，如果是上级领导安排的，上级领导必定有自己的考量。既就是工作能力一般，他必定有过人之处。
能力也分好几种。社交能力、动手技能、领导能力等。
社交能力强的人有亲和力，融合率较商。能说话，会说话。到新的环境会很快和大家打成一片，说话呢幽默风趣，让人卸下心房。而这类人去谈合作相对于一般人来说要高一些。动手能力强的人技能水平高，有自己的特长，一般在擅长的领域会让人刮目相看，引人尊敬。领导能力强的人，有一定的信服力，也会让单位的骨干为自己所用。大家拧成一股绳，为单位创更多更好的业绩。这样的领导，既笼络了人心，也提高了自己的声誉。有了好的声誉，则会换来更好的业绩。员工的进步，会递加领导的进步。没有那个人是完美的没有任何瑕疵，偶尔也会犯错。这时不同的领导处理方式各有不同。而我们见的、听到的最多是领导直接的问责，无论事情的对错因何而起，责任在谁。当领导当着大家的面问责时，虽然嘴上不说，但是大部分人心里都会有一点怨言，怨气。这种情绪多少会影响工作频率和质量。而会说话，会回旋的领导，在处理事情时，让属下或员工留住颜面的同时，会让我们心存感激，心里也会下定决心，不让领导失望，做最好的，回报领导。
总结一下，即是水平一般，只要有上面任何一种优势，也会在领导位子上让公司业绩提升。
二 、 领导能到这里任职，还有一种空降。有背景有后台。
能力一般，但是首先看他的为人处世。并不是每个有后台的领导都会靠这种背景到单位来炫耀，任意妄为。有的因有这种先天条件，想进步，求进步。给自己一份优先于别人的平台。
这种领导因有背景，大家一般都会干好自己的本份，小心翼翼，不想惹不必要的麻烦。但同时也会让大家敬而远之。因为能来的肯定都是聪明人，所以大家相处起来也融洽，因此即使是能力一般，用人得宜的话，公司也会有声有色。
如果领导能力一般，又借着身份背景让大家心存不满，工作效益肯定不会好，人心离散，辞职的，降职的，会让公司效益整体下滑。如果你喜欢这份工作，可向上级反应，为了公司的利益，有头脑的领导都会听取你的说辞，如果令你失望，又改变不了这种现状，有能力的话可给自己另一个平台去发展。因为既然上层任其发展，也就有所准备。这样的情况一般会很少。也不用过份担忧。
领导的水平一般，公司也会继续发展
首先，领导既是来当领导的，也是来学习的。有了这么好的条件，为了提升自己，也为了赢得大家的尊敬，都会努力的，而且会比任何人都努力。
自己的员工比自己优秀，对领导来说既是压力，也是动力。马云说过“从别人的成功中反思自己，坦荡看待自己，永远不要悲观，磨炼好自己，越往上走，景色会越美”。有这种心态的领导会很优秀，即使他能为一般，因为他也是在学习中，没有谁能从一开始就优秀的不得了。
在部队时，小李只是个志愿兵。是军部领导的司机，耳濡目染，在这里学习了很多的知识。到地方后，因为是志愿兵，安置工作相比于干部安置稍差，进了一家企业。一直在部队，和地方上业务挂钩不多，新的单位，基本上是陌生的。好多人就不服气呀，啥都不懂，还要来管我们。小李自己即便是做了准备，毕竟新的行业，新的起点，还是超出了他的预测。
从此，开始了加班再加班，勤奋让他补上了自己的不足，又因小李为人随和，很快和职工融成一片，不耻下问，没有因自己手里的一点小权利而觉得自己丟人。“嫂子，在部队时，因为领导原因，学了不少。现在才知道这是多么珍贵的经历。只有觉得学到真本事才能赢得大家的尊敬”。小李的努力，为人处世的风格，让大家推崇他，让领导赏识他。现在已是企业的一名上层领导。我的兄弟真的很优秀。
所以，即使水平一般的领导，那也只是暂时的，同样会让公司受益。
总体来说，领导的水平一般，要看你从那个角度来分析这个问题。
总结下，我认为领导水平一般，公司的发展会继续。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我是南充袁帅，下面是我关于此问题的一些见解，
回答于 2019-09-11 08:43:50
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