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很努力工作,两次晋职失败,该辞职吗?
努力,工作,你的很努力工作,两次晋职失败,该辞职吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
四、调整心态,釜底抽薪
题主需要调整好心态,一两次的失利并不是代表你永远没有升职加薪的机会,与其抱怨,何不将抱怨化为努力,釜底抽薪,争取发一个翻身仗,让同事朋友刮目相看。
最后,作为职场奋斗者,个人觉得题主无需气馁,更不要选择放弃,那样有可能就正中下怀。越是失利就越要尝试,卧薪尝胆,砥砺前行,直至胜利的时刻。这样的职场人生才能完美,不经历风雨哪能这么容易见到彩虹!加油吧!
我是职场励志事儿
一个职场奋斗着,热爱生活,热爱工作!
回答于 2019-09-11 08:43:50
晋升失败的原因可能很多,可能竞争对手强,可能还有其他的因素,不要灰心,是金子总会发光的。好事多磨,安心工作,继续努力,等待机会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你工作努力,同事之间的关系处得不错,心情也舒畅。可能真的是你的工作能力不能胜任晋职岗位要求。有吋工作勤奋努力,并不是一定和业务水平成正比的。
不要辞职,好好分析一下个中原因,努力提升自己!
假如你的工作能力遭人眼红、嫉妒排解,而晋职不成的话,建议另谋高就。它不值得留恋,也沒有什么发展前途!
回答于 2019-09-11 08:43:50
很努力工作了,二次都晋职失败。如果你自己觉得自己很优秀的话,我觉得应该辞职,说明这个企业不重视人才。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人觉得我们需要先反思两个问题:
1.“工作努力”的意思,昨天听课阿里的课程,讲开除员工的类型中就有一类也算工作努力的员工,但是却需要开除,不过这类员工是公司想尽办法帮助却始终没有提升的类型。说明什么?每个人不可能擅长所有工作,目前这个工作就是自己不擅长的,我们需要尽快调整方向还为时不晚。
2.我们努力的方向和重心是什么?自己可能是一个技术型、专业型的人,花了大多数时间在提升自己专业上面,管理方面自己却很难得到心得,公司给予我们晋升的机会,就是给我们了解自己的机会。可能自己还是适合做技术,通过努力可以成为一个高级别的技术专家。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不应该,失败是成功之母,我觉的还是要相信自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以分拆一下标题:
1.很努力工作
2.两次晋升失败
3.是否辞职
我认为如下:
1.很努力工作,有可能是自己认为的努力,不是领导眼中的很努力。
2.有比你更努力的存在。
3.影响晋升的因素很多,包括性格,学历,阅历,情商等,不只是努力。
4.第一次晋升失败后就应该换一种努力方式,差缺补漏。
5.如果有更好的选择,可以辞职,也可以继续选择留下,观察与晋升的人的差别在哪里,继续努力晋升。
回答于 2019-09-11 08:43:50
失败的原因?还有什么没做好?对方有什么优势?辞职之后晋升空间与多少?辞职还需要多少时间才能晋升
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