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疫情过后，企业用工会提高工资吗？你怎么看？
企业,疫情,工资疫情过后，企业用工会提高工资吗？你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
涨工资是不太现实的问题，企业一个月左右停产，带来的是企业的资金会断裂，在未来的两三个月都是不可能涨工资。企业有了资金，有了订单，慢慢恢复了生产，稳定了，估计会涨工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我个人觉得不会加工资的但是员工收入会增加，因为疫情期间不能正常开工导致订单积压所以复工以后一定要加班加点赶订单，加班多了收入就自然多了
回答于 2019-09-11 08:43:50
提高工资待遇不可能！疫情期间给绝大部分的企业带来得经济损失都挺大的！员工与经营者应共同度过难关！只求不降低工资就行！
回答于 2019-09-11 08:43:50
国家补贴才能提高工资
回答于 2019-09-11 08:43:50
长期看，无论是否遇到疫情，随着人力成本的不到上涨，提高工资也是发展的需要和趋势！
就疫情后期而言，更是如此！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题根据各企业的经营方式和经济实力为了吸引人才留住人才有可能在待遇上有所调整，上浮下滑的趋势一定会凸显出来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有的企业会，有的保持原状，有的会降薪。
具体原因和企业本身都有关系。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要看什么样的工作，有些工作想进还进不了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这次疫情看到了企业的不容易，也看到了人在没事做的时候是什么样子的，人每天都很无聊，光阴似箭，，日月如梭，人需要工作，当一个人无所事事时很无聊无奈，这时企业就是我们精神上的粮食，要珍惜那些给与我们精神粮食的企业一起努力，我们面对的是一场共同的战役，涨不涨作为员工都要加倍努力，在这困难时期，与企业一起奋斗，共创辉煌，
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据企业实际情况决定涨或者不涨是比较合理的。
1:此次疫情给很多微型企业和中行企业一个大考，企业压力很大。
2:企业对每一个员工都是有爱的，我想员工也不应该因为涨不涨工资而一走了之。企业提涨是的大爱，企业不提情和爱也不会忘记。
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