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感觉人到50以上就很难找工作了，既是有文凭有经验也不好找，为什么？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我感觉这要和你的定位和专业来说，50岁这个年龄应该是在某一领域有一定建树的年龄，在你的专业领域里能做的事情很多，比如你可以去做培训，把你的专业知识和经验分享出去。你也可以做直播，只要你的内容能够帮助到人，你就可以成为网红，很多媒体都会找你合作。你也可以用你丰富的人生经历去进行一些文章的创作等等。
另外还要看你对工作的理解，仅仅是为了有一份工作的话，保险、直销等一些公司对年龄是没有任何限制的，他们都有完善的培训机制，我见过有70多岁的人还在经营直销的，而且做的特别好的。
以上仅是个人观点，希望对你有参考价值。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为50岁以上的人大多身体素质下降，疾病来袭，多数人工作精力也会大幅下降，而单位主管大都年轻，交流融合也会有难度，所以很难找工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
是啊，到50这个年龄是个不惑之年，还在找工作，说明你这一生过的也就怎样。50岁这个年龄段如果有成就的话，早就事业有成，不是你在找工作，是工作在找你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为50岁的人可选择的岗位越来起少了。一般的工作都是面向年青人的。多数的工作招工条件上就标有45岁以下。再50岁的人身体状况也不允许自己干一些劳动强度大的工作。50岁以上的人如何找工作呢？
01 发挥自己的经验优势。
如果你是一名50多岁的工人，你在经验上拥有绝对优势，即使你在年龄上没有优势。不久前，阿里巴巴还招募了一群60多岁和70多岁的人担任经验丰富的官员。阿里巴巴为什么招募这群人？这并不是因为他们在很长时间内积累了大量的生活和工作经验，能够更准确地判断产品。这是为了发挥自己以前的工作和生活经验，总有一个合适的场合可以利用。
02 用生活填补。
50多岁的时候，也是抱孙子的时候了。如今，年轻人的生活压力很大，所以一旦他们有了孩子，如果没有人照顾他们，那将是一件非常困难的事情。甚至工作本身也会受到影响。所以，如果你50多岁了，又没有工作，照顾孩子是非常重要的。尽管老年人照顾孩子仍有一些缺点，但没有人照顾孩子总比年轻人好。
03 关注社会上的优惠政策。
事实上，社会发展越来越好，社会的福利越来越完善，有很多社会福利政策，我们也要关心，尤其是“4050”政策，在退休前的五年里可以得到一定的补贴，像这种政策来抓，至少基本生活得到保障，连基本生活保障都做不到。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人过了50岁就业难这个问题我想首先谈谈我的个人观点：有文凭有经验的人虽然人到50岁以上，但多年的经验积累，加之在行业内建立起来的社会资源和人脉关系以及对流程、运营和行业法规等都非常熟悉，这个年龄段的人在为人处事上也趋向定性和成熟，也有很好的执行力和管理能力。工作上比较求稳，不属于常跳槽、不安分等不成熟的思想，时间上也基本无来自子女的照顾负担，应该是属于时间充沛，精于业务、有职业操守的最佳年龄段。虽然文凭＋经验可能薪水要求较高些，但能起到很好的传、帮、带作用，有利于企业的发展规划。
确实，现在就很感觉人到50岁了就很难找到工作，很多企业招聘都有年龄设限，就连45岁的都属于较为难找工的险境，即便有文凭又有经验也是如此。为什么人到了50岁上下就很难找到工作？我想从以下几方面来理解和分析：
其一、用人单位主观认识：可能认为50岁左右的人身体不那么硬朗，精力不那么充沛，思想可能老化跟不上社会发展步伐，特别是网络化技术时代的发展进步，都会给50岁左右的人群戴上了褪色的标签，也就造成了就业机会的收窄，但在这里不得不说，虽然有些人在面对日新月异的时代发展面前有时准备不充分，但他们还是抱有理想和继续奋斗的精神，也不乏奋进者和经验传承及社会担当。
其二、人才辈出：现在90后逐步也走向社会发挥着他们应有的社会责任和成长空间，80后也逐步成为了社会的中流砥柱，逐渐接过创造和传承的接力棒，担负起更大更高的使命，人才的推新辈出，给社会发展注入了新的活力，岗位分配也自然顺应社会发展潮流而作出筛选。
其三：专业化多技能职位供给：随着数字时代社会的发展，更多的工作岗位都会从单纯的一岗一责一职转换为一岗多责多技能的综合性能力定标，在适应新时代岗位要求的实践中，具有更强的创造性思维和具备多技能者才能更适应社会的发展需要，也会给50岁后的人就业压力的原因。
其四、企业承担薪资成本的压力：有文凭又有经验薪酬要求会相对高些，低了可能不愿意干，高了企业用工成本压力就会增大这也是原因之一。
虽然50岁以后的人工作难找，但并不是没有希望，也并不是真的老了脱离社会了，奔5后的人在职场上适当降低薪酬要求，或找些适合自己做的小生意、小创业也是为了社会发展进步做贡献、带好头，关键还是要调整好心态，利用我们自身拥有的行业经验和资源转化到适合自己的生活和工作中，不断通过学习新的技能来提升，总能在创业创新的道路上找到适合自己的新岗位，同在一片蓝天下做好一代接一代的牵手传承，共同打造美好生活，才能不被社会边缘化。
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