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感觉人到50以上就很难找工作了，既是有文凭有经验也不好找，为什么？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.思想有点落后了2.健康风险大3快退休了

回答于 2019-09-11 08:43:50

站在50岁以上的人，是很难找到工作的，有经验有文凭也不好找工作。你想啊，50岁身体健康的情况下，也不如年轻人身体素质好，干起工作效率不会太高，如果身体不太好，各种慢性疾病会显现出来，有哪个老板愿意冒这个风险招人呢。如果有文凭道50岁还在找工作，只能说他在原来的单位能力不行。实在找不到的话，可以选择轻资产创业，淘小铺就是这么一个项目。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢诚邀

五十岁以上的人找工作是很难。人到了五十多岁，已经逐渐步入中老年，体力不如以前，出力的活不好干。有技术有能力的人，五十多岁也到了该退休的年龄了，大把的年轻人不用，谁会用五十多岁的人呢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

过了40岁都不好找了，何况还50岁。除非找那些保安、环卫、清洁之类的低薪工作，要求还不高，要是管理类或技术类，人家一句话，您都工作十几年了，真牛的话，早就有猎头来挖人啦，或者根本就不用自己找，依你这些年积累的人脉，也会有人帮你推荐的！到了四五十岁还要自己去找工作的，那都是混得不咋样的！唉，好难！

回答于 2019-09-11 08:43:50

感觉有2点需要分析。这个还是要看各个行业，如果是艺术家，老中医，教授等经验累积型的，应当是越老越吃香。对于更新换代快的职业这确实很困难。比如I相关从业者。 从另外一个角度看，如果50多了还需要别人赏饭吃的话，是不是年轻时候太飘了。（个别案列除外）[敲打][敲打][敲打]

回答于 2019-09-11 08:43:50

为什么50岁的人不好找工作？首先呢，年龄对于不同行业的从业者，意义是不一样的，比如医生，年龄越大往往意味着医技更高。但对大多数职业而言，50岁是个比较尴尬的年龄。职场上，一般技术人员如果到了50岁，经验丰富，工作相对平稳。只要企业不倒闭，老专家不存在找工作的问题。但是，作为一线工人，如果超过50岁，就业就显得十分困难。很多企业宁愿人员空缺，也不愿意招收上述年龄的务工人员。

三十五岁的员工，都面临职场危机了，何况已经知天命之间的老员工呢？所以，不好找工作也是无奈的社会现实。这既不是空穴来风，也不是危言耸听，五十岁的人确实不好找工作。现在很多企业，哪怕是招个门卫和保洁人员，招聘条件都限定在45岁以下。这让五十岁的人情何以堪，五十岁的人已经不太容易接受新事物，精气神已大不如青年人，所以不太容易胜任大多数岗位的需求，以及现在是互联网信息时代，老年人多数都赶不上时代的需求。

50岁是一个人慢慢步入老年的节点，这个时候一个人事业发展到什么阶段基本都有了定论。50岁有的人成为了老板，当了职业经理人，这样的人是企业争抢的香饽饽；有的人事业稳定，衣食无忧，但基本就等着养老；有的人事业不景气，生活艰难。因为年纪大，体力脑力都不行了，除非是做到那种顶级专家的级别。50岁要不就是领导，要不只能打打零工，女性在家政行业还有一片春天，男性可能只能出苦力了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.学习能力，身体能力，健康风险等企业认可不高

2.受管理方面对企业主管不利，爷辈的

3.老经验与日新月异的管理、技术等需求产生代差。

建议：加强学习，比旧文凭重要。加强健康管理，中国将步入老龄化，后面找工作机会转化。

祝顺利，开心！

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