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感觉人到50以上就很难找工作了，既是有文凭有经验也不好找，为什么？
的人,工作,经验感觉人到50以上就很难找工作了，既是有文凭有经验也不好找，为什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
非常感谢您对我的信任，能和你一起探讨这个问题，我感到非常荣幸！
关于您提出的50岁就业，有文凭有经验，还很难找工作，这个问题目前在全国都比较普遍存在，尤其是一些服务类的行业以及一些比较新兴的行业，对年龄的要求就更加苛刻了。那么作为大批50以上的人士，我们该如何走出这种被动的困境呢？
人到50岁确实有很多困惑，比如常常想起自己曾经在某个行业做的比较优秀，或者在某个领域小有成绩，所以不满足现状，有可能这其中的一部分人就选择出去创业，然而很多事情不如人意，可能中途停止或者就败下阵来。这个时候就面临着重新选择职业，而在选择职业的过程中，出现了不少的坎坷，就如本文提出的问题一样。我认为解决这个问题，首先第一个是心态，重新对自己有一个正确的认识，毕竟时代不同了，就业环境也有了变化，可以选择去私企，也可以选择到周边与您的技术相近的企业就职。
我身边有很多50以上的朋友，在失业以后无法再就业的情况下，选择了再次学习一门技术，这也算是与时俱进吧，毕竟大自然的规律是物竞天择适者生存。50岁毕竟还是很年轻的，再学一门技术或者专长都是来得及的，看看身边的人都在为了生存而不断学习，为了适应环境而不断进步。
这是我个人的一点拙见，希望对您有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是自由职业啊
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人观点是三个原因：
第一、时代发展的原因。随着上世纪八十年代以来信息技术的应用，社会变化的进程日益加快，从生产到生活的各个方面都出现了很多改变，再用过去的经验或者认识去处理事情显然是不行的。50岁以上的人个人被教育学习、实际经验的养成一般都在信息技术高速发展和应用之前，这样必然造成与时代要求的差距。
第二、个人学习落后的原因。与时俱进一般都有一个规律，书本或者直接生产、生活活动的途径。但是不管什么学习途径都会受到人的学习惯性影响，原因寻找同龄或者价值观接近的人在一起，就是有共同语言，这样50岁以上的人往往失去了更多的与年轻人共进步的机会。及时他们注意技术的学习，由于生活的各种影响其精力也难免收到影响，结果导致与时代的日益脱节。
第三、人的一般身体规律是过了30岁以后，精力状况会走下坡路，尤其50岁以后更是身体状况多发的时候，这样必然造成对使用企业生产紊乱的可能。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人到中年工作不好找，60后70后必须面对的现实！企业之所以不愿意招年龄偏大的原因也很现实，①年龄偏大创新能力跟不上②精力有限③适应各种环境变化速度跟不上等
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为已经中年了，用工方需要有发展潜力的人才，所以一般把年龄段设在30一45岁。另外可以避开养老保险这一块儿。我个人觉得，到了50岁，最好以个体为单位，个体经营。或者找一些月嫂类工作比较适合。
回答于 2019-09-11 08:43:50
上了年纪，身体各方便也比较差，眼睛也没那么亮了，因为做事也没那么灵活了，所以上了年纪的人不好找工作了
回答于 2019-09-11 08:43:50
是的，因为大部分公司认为50以上到了快退休的年纪了，干体力活有点年纪太大，不是体力活也不好弄，一般领导都是年轻的，要是一个30岁的主管整天指挥一个50岁的下属，是不是也有点尴尬！
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