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感觉人到50以上就很难找工作了，既是有文凭有经验也不好找，为什么？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
二，如果你不幸失业了，处于这么一个年龄阶段，真是不好过。要想找到工作那就得主动降低要求，这样才可以提高竞争力，尽快实现再就业。或者还可以自主创业投资开一个小店，最起码有一份收入不至于影响到生活。
最后我想说人到中年应该有更强的忧患意识，想方设法增加收入，最好有一个副业，提高抗风险能力。比如:一，学习理财知识增加投资收益。二，利用自己多年积累的知识，经验去做自媒体，长期坚持下来也可以有一份比较稳定的收益。三，还可以利用业余时间去跑网约车。四，考取资格证，取得一个稳定的挂靠收入。
回答于 2019-09-11 08:43:50
简而言之，50岁以上的人，体力上跟不上了，自己事会比较多；而公司对50岁以上的需求是技术经验上的指导，而不是具体事物上的执行，而指导性的岗位不需要那么多，这个年龄的人基本都很稳定，很少出现职位空缺。所以50岁以上，什么工作都难找！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个倒是真的，岁月不饶人吗？人过五十，身体各项机能有所下降，干不过年轻人，不服老不行。
现在很多公司招聘时，明确写出年龄要在三十五岁以下。年龄大了，记忆力衰退，腿脚不灵便，就是加班也加不过年轻人。现在那么多刚毕业的学生，工作热情高涨，学习能力又强，对工资还没太高要求，就这条件找工作都有难度，何况五十多岁的人！再者，五十多岁的人身体状况容易出问题，公司还得承担意外的风险，当然不愿意用了。
所以五十多岁的人找工作要降低要求，像看大门，或在家做手工都可以，当然也可以自已创业干点小生意。有文凭有经验的在本行业降低要求还是好找工作的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是因为人到了50以后精力还有各个方面已经大不如年轻人了，年轻人身强力壮，有活力，敢冲敢干，思维敏捷，行动迅速，而50以后的人这几个方面都不再具备，所以对于单位来说用工的话更倾向于年轻人。
但是这个只是一部分原因，还有一个不可忽视的原因是如果你50岁还在找工作，这说明你在年轻的时候没有专注于某一个行业，如果你在年轻的时候长期专注于某个行业，认真钻研，专注努力，那么你肯定在这个行业会非常的精通，也就是说要么你会成为这个行业的佼佼者要么你会成为专业类的人才，而如果确实是非常专业类的人才其实是不难找工作的，甚至有些企业会主动联系或者邀请你。但正是因为在年轻的时候没有专注，而是经常打一枪换一个地方，每做一个行业或者企业就浅尝即止，肆意的挥霍自己所谓的青春，到了一定年龄的时候也会为你年轻时候所做的付出代价。
所谓出来混，早晚是要还的，你年轻是怎样对待自己的人生的，到老了就会得到怎样的回报
所以作为年轻人不要肆意挥霍自己的人生，年轻的时候好好对待自己的工作，专注而努力，不是为别人，而是对自己负责，到老了也不会出现非常尴尬的地步。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现实中50岁的人找工作确实挺难的，特别是一些没有什么专业技能的优势和管理经验的，如果从基层做起，和一些二三十岁的年轻人竞争同样的岗位，似乎自己也觉得很尴尬，首先激起方面比不过年轻人，如果想找一个高层职务，必须得拿出自己的一些成功案例来证明自己，加上社会不断发展，过去的经验未必能适应现在的公司。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这也不尽然！五十岁找工作的大都是两种人！一是很有能力，经验丰富，是某一方面专家，这种人找工作不难呀！另一种是前五十年不学无术，那就只能放下身段，找一些自己力所能及的事去做，不要眼高手低，要求太高！应该还是能找到一份工作的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个年龄已经不适合打工了，最好还是自己干吧！
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