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“人，在小公司立足，重要的是做事，在大公司是做人”你怎么看？
大公司,小公司,的人“人，在小公司立足，重要的是做事，在大公司是做人”你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
大的公司呢也呆过，也清楚什么样，所以个人觉得大公司小公司其实做好自己份内的工作，处理好同事之间的关系，
跟领导处理好关系。就是我们该做的，毕竟人么，都是要生存的，做任何事情呢，都得想好了自己该做什么而不是喜欢做什么。因为我们都是普通人，不是富二代，不是家财万贯，不是背景深厚。没有什么可以依靠的，唯一能依靠的就是我们自己，因为我们要活着。
我们生下来就是要不负父母给予我们的生命，做好自己，努力生存，加油！
以上纯属个人观点，不喜勿喷！谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
是的 小公司需要解决生存，所以关注业绩，大公司都是人才济济，这时候就看你会不会“做人”，也就是会看清形势，会拉拢人际关系，就有机会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在什么公司都要做人和做事
回答于 2019-09-11 08:43:50
好好的干
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个是根据公司规模大小有关还有公司发展阶段有关系。根据一个创业者也就是老板来说，前期公司人员都不稳定，所以小公司人少，老板可以关注到每个员工，这时候是公司发展立足的重要阶段，老板关心的重点是谁的做事能力强。做事能力强的这类人是公司发展的基石，是离不开他们的，所以说重要的是能力，当然了做人也是很重要的。如果说前期要在两者之间选一个，那么肯定会选能力强的先把公司发展起来再谈其他。后期公司规模起来了人员相对比较稳定，人事部门完善，再也不用担心人员问题，这时候公司人比较多，老板不可能每个人都关注的，除了能力出众的，新人想得到注意是很需要人缘跟会做人，只有让别人先知道你这个人不错，后面才有机会做更多事。这只代表我的个人观点，不喜勿喷，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我在大公司做事，小公司也做过。大公司小公司都需要会做人做事。
之所以说大公司强调会做人是因为大公司人多，公司制度明朗严格，工作分工明确。员工做事老板不会事事盯着。她们不了解你做事的过程，注重结果。要会做报告。会表现，不表现就没人知道你做了什么事。存在感都没有，升职加薪就更没戏。人多就需要处理人际关系，关系好了好办事. 换句话说就是情商高。
小公司人少，相对来说人机关系简单点，员工做事老板都看得见，老板需要踏实做事的人来撑他的事业。 所以小公司的老板更注重踏实做事的人。
在大公司生存确实需要高情商
回答于 2019-09-11 08:43:50
小司做事，大司做人！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好老师：
很高兴能够回答你这个问题，我个人认为这个问题比较偏面性；为什么这么说呢？
第一：一个人活在世上最重要的两点就是做人和做事，而且这两者也是相辅相成的；这与公司大小没有相互关系，这只是一个层次关系
。做人是代表的一个人的人品，做事则代表的是一个人的能力。
第二：在公司和职场当中可分为三类职员
（1）人品好能力高的人
这种人一般都是做人比较简单，做事效率高，轻重缓急层次分明；知道什么该做什么不能做，能处理好上级和下级的关系。
（2）人品好能力一般的人
这种人一般都是懂得感恩的人，是公司的基础力量是公司的储备人才；懂得感恩领导对自己的培养和同事对自己的帮助。
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