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“人，在小公司立足，重要的是做事，在大公司是做人”你怎么看？
大公司,小公司,的人“人，在小公司立足，重要的是做事，在大公司是做人”你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
所谓“要做事，先做人”，建议:无论在大公司还是小公司都先做好人，个人认为还是不要恃才傲物的好!
回答于 2019-09-11 08:43:50
小公司一般正处于发展阶段，需要人才的时候，有句老话在我们销售行业非常流行，英雄不问出处，小企业更看中的是你的能力，你能为公司获取多大的利益，就有多高的回报。而成熟的大企业，尤其是国有企业，他们的体制已经非常成熟，如果你想要升迁的话，恐怕凭能力单方面素质过硬也不一定能升职，各个部门的领导都要考虑到，打点好几率才大些。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个观点我不认可! 不管在哪里都要学会做人和做事。其实从某个角度讲，不管大公司，小公司，他们首先都是靠人生产营销管理，都有自己的管理模式，有一句话叫“麻雀虽小，五脏俱全”。所以不论你在大公司还是小公司，你都是在跟人打交道，跟人合作，跟人交流。所以无论我们走到哪里都要学会做一个别人接受你，欣赏你的人。然后是踏踏实实的做好自己应该做的工作，不好高骛远，不懒惰，不偷奸耍滑，每日精进，刻苦钻研。 那么我们要怎样做人呢？我觉得需要注意几点: (1)首先要有积极向上，有建设性，具有感恩心，有协调性，性格开朗，对事物持肯定态度，充满善意，有同情心，关爱心，知足，不自私，不贪欲等良好的思维方式。 (2)热情。对工作，对同事，对朋友，对生活都要有热情，足够的热情。谁都喜欢站在具有自燃性的人旁边，因为不只温暖还能感受到阳光。 (3)有一定的能力，做人不只是表面功夫，光说不练。路遥知马力，相处久了别人就会期待看你内力如何，有没有真本事。所以做人也是要丰富自己的内在，提升自己的能力。 那么我们又该如何做事呢？ (1)“心不唤物，物不至”所以必须要有想法，而且是热烈的想法。 (2)持续努力的去做一件事情，日日精进，就可以变平凡为非凡。 (3)亲临现场，努力工作，用心倾听工作中现场的声音，体会现场，一定会领悟到来自于第一线的第一首的经验和新的灵感。 (4)工作不是做给谁看的，相信自己，吐气内敛，埋头苦干，神灵就在头上注视着你，如果你能努力到感动神灵，神灵一定会给你一个大大的惊喜!
回答于 2019-09-11 08:43:50
不论哪里，都是做事做人
回答于 2019-09-11 08:43:50
认可楼主的观点，小公司更多的是关注你能替老板解决多少问题，当你在解决问题的同时也在让老板看见你的价值。大公司体制 系统比较完善，人无完人，能力强的有更有能力的，大公司依靠的是系统、团队的力量。这个时候更应该的是 为人处事，以德服人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有错，小公司首先一个是要解决生存问题，对吧，满足了生存问题以后，公司有很大的一个收入继续做大以后，那么生存解决了，接下来的他就要做一些其他的利润增长点。在大公司没有好的人脉关系的话，分分钟就混不下去。各种派系斗争啊，领导啊，关系户啊，关系很复杂。所以说在大公司做人很重要，口碑第一，努力吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先非常高兴能回答你这个问题
那么个人觉得不管大公司还是小公司，我个人觉得我们自己应该做好自己，在谈其他。
举个例子我本人呢之前一直做生意做的不咋的但是呢对于一个农村出来的，，要文化没文化，要啥没啥的一个人来说，还凑活吧，但是经历一场被好朋友欺骗而导致赔了不少钱的人来说，简直就是一场灾难。我个人呢在家里躺了两个月，我想通了觉得不行，这样下去对不起我父母，和关心我的人，所以我，出来打工了。去了一家工厂做普工，我做好自己份内的事，不说闲话，不问别的，做好自己，三个月我升职了。做了一个小管理。厂子不算小十来万人呢，部门不大但是我觉得个人呢挺喜欢这个团队的，它的管理模式我也挺认同的毕竟自己做了好几年管理呢，没什么不能接受的。
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