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“人，在小公司立足，重要的是做事，在大公司是做人”你怎么看？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

“人，在小公司立足，重要的是做事，在大公司是做人”你怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

原则是这样，先做人后做事，事半功倍

回答于 2019-09-11 08:43:50

不管公司大小，学会做人是基本，人都做不好还能做好事吗

回答于 2019-09-11 08:43:50

不管在哪儿上班人品和能力都很重要！

谢谢邀请！我不是很支持这种观点！

回答于 2019-09-11 08:43:50

无论大公司小公司，都要认认真真地做人做事，一个人的忠厚诚实，所有的人都能看到的，做人做事是不可分割的，两者是相辅相成的，不是孤立存在的，每个人的眼睛都是血亮了。你的为人处事大家都很能看得到的。所以无论大公司小公司，都要学会做人做事。




回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为不管在小公司还是大的公司主要做事，你只要把事做好了才能够立足

回答于 2019-09-11 08:43:50

在小公司也好，在大公司也罢。人生在世，做人与做事是不二的。也就是说，做人做的对了，事情自然也就安排的井井有条。

详细参考儒家经典《大学》：先明明德，方式是亲民（深入群众，了解群众，爱戴群众，融入群主），亲民的方式是“止于至善”，也就是尽善尽美。

知止而后有定，知道什么事情该做，什么事情不该做，做的恰到好处，内心才会安定，有定力，不慌乱。定而后能静，如此，才能真正的入静。静而后能安，内心宁静，才能心安理得。安而后能虑，只有心安理得，平平静静，内心不乱，坐的住，才能认真思考问题，考虑问题。虑而后能得，如此做事才能考虑周全，才能有所得。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个说的挺靠谱的，在小公司里面，老板更看重的是你做事能力，毕竟你要给公司盈利，公司才能有发展，小公司里面就那么几个人，只要你把事情做好了，老板自然会赏识你！大公司就不一样了，大公司人多关系复杂，大老板不一定能直接接触到你，但是周围很多同事你要天天接触，所以人际关系是必须做好的，工作能完成就行，把人际关系搞好了，就会如鱼得水，所以小公司重事，大公司重人！当然两者能兼顾就更好了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好！我是郑州阿明，很高兴回答你的问题，下面是我个人的理解，希望能帮助到你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得无论是在小公司还是大公司，都既得会做人还得会做事，并且会做人是前提、是基础。只不过在不同的公司，会对做人和做事的侧重点不一样。

在小公司如何做人做事：

小公司的特点是老板直接管理，虽然有的会有部门领导，但每个员工都能直接接触老板，层级没有那么多，比较灵活，没有官僚主义，但也有不足，如管理考核体系不健全，或者根本没有客观科学的绩效考核，考查评价员工往往会陷入同事间的感觉和印象。那这样问题就来了，如果在小公司没有给自己创造一个和谐的人际环境，是很难做事的。你想，公司一共才十几个人，如何你没有尽快的融入到公司氛围中，大家觉得你不好相处，何谈做事，试用期都过不了，你就得走人了。

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