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“人，在小公司立足，重要的是做事，在大公司是做人”你怎么看？
大公司,小公司,的人“人，在小公司立足，重要的是做事，在大公司是做人”你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
（3）人品差能力高的人
这种人做事能力都比较出色，有时候能为公司业务独挡一面，为公司能够创造比较大的效益。把这种人安排在重要岗位比较有摧毁性，能力越高越可怕，有时为了自己利益会放弃自己的原则。
所以，我个人的观点认为对于一个小公司还是一个大公司两者都是缺一不可的，这都是相辅相成的；这是一个公司长期发展的必要因素
回答于 2019-09-11 08:43:50
大小处一样，做人做事但问无愧于心！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得不管怎样都要先学会做人，再是做事，如果一个人的人品不好的话，就算你工作能力再好，你老板也不会重用你的，其次你做人做得好话，做事也不会差到哪里去！
回答于 2019-09-11 08:43:50
在大公司脚踏实地做事儿，总会发光的
回答于 2019-09-11 08:43:50
大小公司都需要会做人做事。不同的是大公司有一套完整的运转体系和考核流程，每个人要做的事情都已经设定好了，而小公司就可能不会讲这多，可能需要一人身兼多职，所以相对要忙一些。总之，不管在大公司还是在小公司，做人要低调，做事则要高调。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得两者都不要缺，能力强，不会做人，或态度不好，一切都是零。但是态度好，又会做人，那定是值得信赖和培养的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我感觉小公司真的很难混。
如果说您的老板格局相对于比较好的话，那还可以。如果说你的老板格局还不行，还不忍心放权。那真的没有什么大作为。不是说自己能力不行，自己的想法完全都被磨灭掉了，有太多的东西都没有办法说。还有某些感觉自己非常牛逼的，天天拍老板马屁，对吧？
回答于 2019-09-11 08:43:50
这句话我赞同，在小公司的人际关系可能不是很重要，公司要发展，员工必须一心投入工作
公司发展起来，人脉圈越来越广，随着时间自己也会去不得不发展人脉，生活迫使每个人去学会怎么去做人
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为先做事后做人，事做不好就不谈做人了。首先将事情做好了得到上司和大家的赞同，再上一级就要会做人从方方面面体现出来的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得你不是问的人品和业绩哪个重要 而是人际和地位哪个重要 如果从这一点来说 那重点是你把自己定位在什么位置 想往上爬 一定会得罪人 而老好人 会让人亲切 但是会让人忽略
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