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农村如何发展才能留住人才？
农村,人才,农业农村如何发展才能留住人才？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。
大城市为什么有那么多人才呢?大城市拥有更多的资源，科技发达，国家的各种福利也是针对大城市，当然，这也是很正常的事情，你说一个IT行业的人才，不去一线城市，留着农村也实在是英雄无用武之地呀！既然是人才，那么就要去研究大的项目，将来是造福整个人民的，而单单在农村发展，等于说荒废了人才。
农村想要留住人才，个人认为，首先要留住人，普通的农民都不愿意在农村，人才怎么可能在农村发展呢？留住人，需要提高粮价，留住人才，要从最基础的建设，家乡的医院，教育，住房，交通等等，生活水平各个方面上去了，才能让人才留下，因为人才都是像向好的地方发展，同时也是有野心的。
希望农民的生活越来越好！
回答于 2019-09-11 08:43:50
发展现代化农业自然就会留住人才。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说说我的情况吧，我目前在村里工作，之前也是在外地创业，最后由于父母年纪大了，自己也准备要宝宝，所以选择回到了农村，一次镇里招聘人员，我有幸通过考试进入村里工作。
农村为什么留不住人才？首先我们的工资不高，并不像旁人想的那样有什么其它收入。如果是男性，更是不可能专职来为村里服务，毕竟一家人要家用。有能力的人会认为自己付出的与收获的不成正比，自然也不愿意呆在农村。一句话，就是觉得自己的保障不够。
回答于 2019-09-11 08:43:50
实在话，我并非为你这（有机会赢得200元）才回答这个问题。
乡村如何留住人才。这个命题不简单，实际因素认真回答不少于万字以上。
一，留住的概念要有个年限范围，是人总会要求有进升机会的，思想境界再高的人都有自私的一闪念；工作干好了，受村民爱戴拥护，可这时候上级又把你调到更需要你地方，充分发挥你的才干。这叫做激励人才机制（或者是职务升迁），一旦人才走了，此村又是个烂摊子。（农村有个怪圈，前任留下的产业，后任不会拓脚印，）如照本宣科这叫做没创新。
二，埋头苦干若干年，村民，村风等换然一新，工作左右逢源，有声有色。此刻却无人问寒问暖，再坚强的硬汉也会伤心地落泪，泪水会冲垮一切斗志！到底我突的是什么？
暂回答到此
文章过长看客会讨厌，以后再续。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人才下不来，不是人才都无用武之地了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
实话实说，谁愿意留在乡村？历来乡村人被认为是\"二等公民;。君不见，刘姥姥进了贾府，有几个拿正眼看她，她自己也半推半就，装疯卖傻。远的不说，记忆犹新的是\"知青下乡\"，本来是……。可……。当事者不断地诉苦，有意者不断地声讨。那似乎农村就是\"劳政队\"，农村就是地狱。〈有大量`伤痕文学/为证)。
当然，历史上也不乏觉的乡村很不错的。诸葛亮南阳躬耕，那是隐居待售。、采菊东离下，悠然见南山/的陶潜，不愿为五斗米折腰，那是性情使然。至于王维`白居易……，人家养着小妾，住的是山野别墅。
真正把咱乡下人当人看的，是毛主席`共产党，\"没有贫农便没有革命……\"真正看中咱乡村的，是咱当年的八路軍。
不过，咱乡下人从骨子里还是认定咱乡村美，不用说那春天的桃花，不用说那秋天的高梁，不用说那村边的小溪和溪边的树林和林中的鸟儿，不用说那袅袅的炊烟和炊烟里牧童的鞭响，单看那夕阳下的老牛，单看那满脸汗水的乡亲们的憨厚，就足以让我满足了。
至于乡村怎么样才能留住人，留往人才，我觉得，主要是看那人，那才，是否真和咱乡下人心贴心。至于条件〈住房、教育丶医疗`……〉我们应该相信党，想信国家，他们一定会惦念着我们。我们相信，乡村人‘牛奶会有的，面包也会有的l。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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