您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
农村如何发展才能留住人才？
农村,人才,农业农村如何发展才能留住人才？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
1.国家提出的乡村振兴计划，对农村农业的大力发展！并提出了很多优惠政策。在农业种植方面要搞特色农业，以扭转土地的形式，大力发展集体合作社加农户的种养殖方式。发展大家在生产粮食，种中药材，搞特色养殖，乡村旅游。给于了大力扶持。
2.医疗这块，农村每个都买了合作医疗保险，养老保险。解决了小病能医，大病有保险，真正做到病有所医，老有所靠，居有所住。
3.教育方面，现在的每座城市，乡镇都有相应的配套设施，从幼儿园到初中，高中都有点很大一定的提升。并且对农村很多困难户的子女实现一系列免费政策，让这些子女上得起学。
4.基础建设，现也实现村村通公路，而且基本上每村都搞好了硬化的水泥路。现有实现四通，水，电，路，网。让现在的农村实现城乡一体化更进了一步。
5.现在扶贫项目！包括扶贫建设，危房改造，一对一的精准扶贫，都是对农村很好的发展与体现。对很多的引进资源进行细致分化。真正做到脱贫致富！我想上述这些都落到实处，才能引进人才并留下来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题，本身就有一个思维误区。
第一：农村人口并非只有农业人口。农村大量的年轻人是接受了高等教育的人群。这一部分人天然就会流出。如果要留住这一部分人，需要有对应的产业创业机会及就业机会。这点农村明显不足，再给20年也赶不上发达城市。
第二：很多农村本身不适合居住就业。这也是为什么很多地方会搬迁。这些也是天然会流失人口的。比我家里人均不到一亩地，各种产业都不发达，这里也注定会流失很多人口。
第三：农村地区可以依托周边城市，物流，自身特色，建立符合自己的产业链。这些产业能吸纳农村劳动力，同时还能吸引产业链上的其他人。虽然不能留住要走的高端人才，但走的高端人才也不是符合产业链上的人才标准，留不住的。到吸引进来新的产业人才才是重点。
所以，我得观点就是，吸引人才，而不是留住人才，让人才到该去的地方去！
回答于 2019-09-11 08:43:50
想要留住农村的人才，首先应该解决的是工作的问题，待遇的问题，还有就是可持续性的问题，现在的农村普遍的都是些老人小孩，在农村一般都是些小作坊，工资在3000-4000左右，而且并不是今天有的做，明天也有的做，缺少稳定性。
那么所谓的人才，又怎么会选择一份工资只有3000-4000的，而且又不稳定的工作。
个人认为，想要留住人才，国家应该出台相关的政策，比如鼓励企业去农村办厂，办公司，并给以一定的优惠政策，当地政府也应该积极的招商引资，出台某些吸引人才的政策，只有农村存在一定数量的企业与公司，那么人才自然而然就会选择农村就业，我想每个人都不想背景离乡一年到头都在外忙碌奔波的，在自已家门口上班不是更好吗？在挣和城市一样的工资的同时，又能适时的照顾家里，何乐而不为呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
任何发展都离不开人才，尤其现在农村正处于脱贫攻坚阶段，好的人才可以更好依托农村优势发展农村。
农村基础是农业，农业农产品的发展有利于推动农村长久可持续发展，这就需要相应的人才去加强管理。
如何留住人才，不仅要政府出台相应的农业发展补贴政策，更需要当地农户积极配合，农产品销售不仅致富农户，更能带动农村经济发展。
有些地方对于人才在发展中的作用认识不到位，因为缺乏有效帮扶而致使农村留不住人才，人才不是只有一颗爱农村的心就能够坚守农村发展事业的，只有个人带动全体才能更好发展农村。
«上一页 1 2 下一页» 共80条/2页上一篇：怎么样区分区块链的好项目？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |