您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
农村如何发展才能留住人才？
农村,人才,农业农村如何发展才能留住人才？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
2，在不断的充实农村发展基础设施的条件下，有秩序地引导和鼓励城市的资本和人才、项目回到农村来做投资、创业和项目实业落地。
因此，近年国家提出来的新农村建设、鼓励工商资本下乡、鼓励返乡等措施都属于这一类目的。
3，农村的发展，需要人才，但是不是靠现有条件去留住人才，农村很苦，人才为什么要留下。现在不是当年的知青时代。现在农村要的是在国家政策的支持下，当地政府和村委的带头下，扎实的落实国家政策，因地制宜的落实发展项目，通过农村自身的发展来吸引人才。
4，我们返乡也4年了。回到农村做农产品开发，获得一些小小的成绩。但是农村现实告诉我们，农村创业和留住人才更难。唯有我们农村本土人才因为热爱农村，在乡村贤达人士的乡情支持下，去发展本土产业，进而影响我们的后辈也参与到我们农村事业中来才是现实的可操作路径。
欢迎有其他问题或者不同意见的朋友在评论区留言～
回答于 2019-09-11 08:43:50
别说什么农村如何更好地留住人才，能留住人才，甚至只是单纯地把人留住就很不错啦。全国每年2亿多农民工哪来的? 农村来的! 现在对农村情况稍微了解一点的人都知道，在广大农村的村屯里，如果不是过年，年轻人几乎跟大熊猫一样难以见到。很多村屯里，平时甚至几乎看不到50岁以下的人。在这种情况下，还谈什么更好的留住人才!现实一点讲，农村现在要做的第一件事情，是想办法把人留住，然后再把人才留住，最后才是更好地把人才留住。而如何做到这些呢? 恐怕不是几个升斗小民能够讨论清楚的。唯有国家通过顶层设计，政策引导，推进农村农业的现代化，才能最终把人才留在广大的农村地区。毛泽东主席曾说:“农村是一个广阔天地，在那里是大有可为的。”这句话即使在今天看来，依然具有极为深刻的社会意义。然而要让大量的年轻人，特别是大批人才，愿意留在农村发展事业，振兴乡村，恐怕还有很长的路要走。随着时代的进步和国家的发展，相信这一天一定能够到来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当地政府对农业发展的重视程度和政商环境至关重要。如果能像工业发展中的引资引才力度，建示范园区并提供一切必要基础和资本支持，不要先以利润税收放在第一位才行。农业生产是周期长利润低的行业，但发展农业保障粮食生产确是我们的农业发展核心。要留住人才，国家和地方政府要有一整套措施保障机制，切实维护和大力支持农业创新创业发展的主体和个体。
回答于 2019-09-11 08:43:50
专业西a化行不通，只有集体化才闪金光，农村是个广阔的天地，大有作为的，有人干，有人欢，才万里无云稻香万里中国红，人民更幸福，祖国更伟大！
回答于 2019-09-11 08:43:50
当今社会农村的发展离不开我们人才的支撑，现在我国农村人缺乏人才的问题，严重制约了农村经济社会体制的发展，农村大量的劳动力量，尤其有着一定文化与技术的人才，都大量的涌向繁华的城市和转移目光，现在的农村几乎成为“洼地”的现象存在。
像在这种情况之下，想要通过相应的人才国家政策，来搭建农村人才“高地”，促进农村人才的双向流动是十分必要的事情，为此，国家政府也出台了多少个政策，来引导农村人才的面向农村发展的就业机会。
现在农村实用人才队伍的建设，关键在于国家始终把“三农”作为重中之重，也出台了一些指导和支持，农村实用人才技术的工做政策措施，要一定围绕“坚持”为信念中心，现在农村发展需要，结合农村人才的队伍的特征和现实为基础，以国家政府提出：政府主导、服务发展、统筹兼顾、因地制宜的人才队伍建设原则，要大力培养各类实用农村人才，始终要坚持下去，才会优先人才。
必须要坚持改革创新，农村人才工作面对的亿万农民的生活方式，走进田间地头，高山峻岭的小路上，农村人才必须要以创新为精神、改革的办法，要不断的培养、评价、激励、保障、使用的机制改革，要最大的限度激发农村人才的创业创新的活力。
农村人才工作是大事情，大事情要靠大家一起干，一起来抓，必须要坚持敢说敢干，大力宣传营造的积极的气氛，要推动重视和加强农村人才的工作，来形成强大的合力动力，所谓经验来之不易，弥足珍贵，要必须的坚持到底不定的来完善自己。
全面建设农村小康社会任务艰巨，对农村人才的队伍建设提出了更高的要求，要推进农业供给的结构性改革挑战巨大，迫切需要发挥农村人才的支撑作用。
上一篇：怎么样区分区块链的好项目？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |