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你觉得在工厂达到什么职称(比如技术员,助理工程师)才不会被外界歧视?为什么?
职称,工程师,工厂你觉得在工厂达到什么职称(比如技术员,助理工程师)才不会被外界歧视?为什么?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
我在的公司是半国企,就是有国企改制过来的,属于国家控股股份有限公司。我们属于服务公司,具体到我们项目部,是为海油服务的。我们的职位分:经理、副经理、工程师、班长、副班长、岗长、主修、辅修、普工、学徒。
一般学徒三个月后转入普工,如果不好好学,三年后还可能是普工,一般肯干爱学的都会升为辅修,能不能升主修就看能力了。最快的二年升主修,一般三年升主修,我是五年才升为主修,也有干多年仍是辅修的。当然也有三年升为副经理的,天时地利人和,缺一不可。
在我们这个小圈子如果想受人尊重,我觉得最低要升到辅修,不然,技术水平真的不怎么样,也就不会受到人们尊重。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
高工
回答于 2019-09-11 08:43:50
助理工程师不行
回答于 2019-09-11 08:43:50
助理工程师吧。我现在就只是个技术员,还是不行。再坚持几年实力上去了,就能升职[酷拽]
回答于 2019-09-11 08:43:50
在您的工作中只要有能力,就会被重视。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在的职称已经滥透了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个要看你怎么看待这件事了,现在来说,只要你是打工的永远也比不上老板!所以说技术顾问,工程师,都无所谓,你只要不干活而且还拿高薪,别人都会对你另眼看待!
回答于 2019-09-11 08:43:50
歧视的本质是自己常怕被人歧视(或正在被歧视),故而故意藐视,贬低别人以求心理平衡。所以任何人都可能会被歧视。个人不要太关注歧视问题,只要你自己不歧视自己,自己生活的好才是你要关注的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
岗位不重要,主要在于你每个月能拿多少钱到手。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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