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工厂老是把周日加班改成补班然后放假这算犯法吗？

劳动者,工资,工作时间工厂老是把周日加班改成补班然后放假这算犯法吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

工厂老是把周日加班改成补班然后放假这算犯法吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

答：

参考《劳动法》

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

根据你的描述，参考劳动法以上滑横线部分，工厂以上行为不违法

回答于 2019-09-11 08:43:50

奇怪了，哪有那么多犯法的事情

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人意见，希望能帮到你

回答于 2019-09-11 08:43:50

不违法，即便有些事做的不到位也是违规违法不叫犯法，只有构成刑事责任才叫犯法。还有，劳动法要求你的老板保障你的各种权利，付了工资给你，给你交了各种保险，这两年他比我们打工的难多了，所以有时候我们也要体谅他些。你这么叼的心态自己嫁人去（不分男女）或是自己创业去。

回答于 2019-09-11 08:43:50

题主有法律意识保护自己是好的，只不过可能题主太年轻了，没经历什么社会，这样的老板已经很不错了，珍惜吧，不要因为自己身边的人抱怨这这那那，产生情绪，再冲动一把，离职或者诉讼，那就歇菜了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

看日历，和国家那安排相同就不犯法，不相同就犯法