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你觉得在工厂达到什么职称（比如技术员，助理工程师）才不会被外界歧视？为什么？
职称,工程师,工厂你觉得在工厂达到什么职称（比如技术员，助理工程师）才不会被外界歧视？为什么？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我就是做职称方面论文的，接触过大量例子。其实基层工作中级职称很普遍，而且和工资挂钩，所以大多数人都是到了年限就直接评了。中级的要求也不高，很容易就过了。基础教育的工作者除外，教师不容易评中级也不是要求高，只是各地方名额限制。其实基层来说，很少有人拿职称说事。因为评上也就工资高一点，待遇稍微有些改变而已。没什么好歧视的ㄟ( ▔, ▔ )ㄏ
回答于 2019-09-11 08:43:50
工厂内工程师还是比较多，到高工还是比较稀缺的
回答于 2019-09-11 08:43:50
无所谓什么职称，赚到钱就好
回答于 2019-09-11 08:43:50
关键是老板怎么对待你，这才重要！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀，第一，关于职称，有一定学历比如大专、本科从事本专业方向一定年限即可评定相应职称，一般大公司有专门这方面的管理人员，定期会通知相关人员评职称，但只是中初级工程师，对于高级工程师，有论文和项目贡献的要求，想评高级需要一定的实力；学校的副教授和教授的评定，也需要有论文数量、项目数量、基金数量等科研任务量要求，教师也并不是铁饭碗，没有科研成果，工资水平会很低；第二，要不断提升自己的专业水平，提升专业度，不要仅仅停留在理论层面，要多实践，评定职称才有相应的意义，专业技术人员都是长期的实践积累出来的
回答于 2019-09-11 08:43:50
最起码助理工程师吧，我在小企业工作，助理工程师在单位里，掌握关健技术，企业没有人家办不了，老板能歧视人家吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。回答您的问题，要解读“职称”和“获得外界尊重”两个层面。
首先，我们说说职称，职称是代表专业技术人员的水平。我国工厂里的职称一般是工程师系列，分为高级、中级和初级三个等级。对于刚进入工厂的朋友，建议通过自己的努力先获取初级工程师的职称，有机会能担当更多更重要的任务和工作，这样也能获得外界的认可的尊重。
其次，我们探讨一下另一个层面:“获得外界尊重”。不同的工厂，有不同的分工。工种不同，责任也不同。因此，需要年轻人在自己的岗位上努力学习实践，踏实工作，逐步提高，必然会得到同事和外界的尊重。
当然，也需要根据行业实际情况，设计好自己的职业规划，一步一个脚印的工作和生活。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在工厂工作几十年真实的情况是，人们很少问你职称，关心的是你的收入。你职称再高收入低，别人反而认为你没有真本事，理由很简单，你有高职称那么点钱你为什么干，摆明了没有本事。反之职称不太高收入高，别人也会高看你。单纯看重职称的人大多是混的比较差的，因为没有别的能力可以夸耀的，只好拿这个遮羞了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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