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企业喜欢哪个年龄段的员工?你怎么看?
企业,的人,员工企业喜欢哪个年龄段的员工?你怎么看?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
年龄在30到40岁之间吧,一是定性了,不会随意跳槽,二来家庭重担在身,三是正是创业闯荡的黄金期
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于企业喜欢哪个年龄段员工,没有固定模式,因行业不同、性别不同,工种不同,以及体力与脑力劳动不同等,都会发生变化,只能说适合的就是最好的。当然从大概率而言,25至35岁是企业最喜欢的年龄段,一则最具活力,学习能力强;二则具备一定工作经验,可塑性大。当然,事物总有一个硬币的两面,这个年龄段也是跳槽最频繁的窗口。因此,企业在用人时,必须权衡兼顾各方,做好各年龄段用工规划及梯队培养,完善用人机制,发挥各年龄段员工的积极性,为企业作出最大贡献。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得首先这个问题要根据企业职位来决定的,不是用年龄来衡量的。年轻人有年轻人的岗位,年长的有年长的岗位,年轻人精神充沛,年长的人阅历丰富。所以单从企业喜欢什么年龄段我觉得不太客观,我认为一个企业更应该通过德才去评估。一个企业或者一个社会更需要有德行的人才。有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无徳无才,坚决不用的用人标准。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为企业还是喜欢二三十岁的人,有想法、有干劲、好塑造,还好管理。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这问题不好回答。看企业培养。我觉得与其想这个还不如看你跟的领导是啥样的。你要对领导脾气什么年龄都提你。不对脾气再牛掰都没用。先想着怎么用人际关系上去再说吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
30-40
回答于 2019-09-11 08:43:50
30至50之间的
回答于 2019-09-11 08:43:50
23岁-28岁之间的刚毕业的大学生!现在最缺少的的就是诚实、可靠的员工!而刚毕业的学生没有太多的勾心斗角,所以做起事来也比较可靠!
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