您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
上一份的工作经验以及认识的人脉知识能全部运用到下一份工作吗?
人脉,工作,能力上一份的工作经验以及认识的人脉知识能全部运用到下一份工作吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
先坦白下我的职业,我是一名程序员,专门做开发的,我已自己的亲身经历来谈下人脉和知识对下份工作的影响。人脉:1.我现在的工作就是上一份工作的老总推荐的,面试基本走流程,人报道一下,就直接进到新的公司了。而且新公司对我也是知根知底,工作直接安排,没有试用期,跟直属经理也是混的很熟;2.上一份工作认识了很多大咖,现在工作上有什么不懂的设计,直接在群上交流一下,各种经验老到的设计思路就来了。这两个是我找工作中印象最为深刻的。另外一个知识,1.像我这种程序员的其实知识是海纳百川的,无论多少都要学,我现在的职称就是全栈开发工程师,无论是前端后段的,硬件的,各种设置,架构都去看,都去帮忙,反正我是闲不住的人,不经意就积累了很多知识。所以总的来说其实做好自己的本职工作,多主动点,你的下一份工也会是棒棒的
回答于 2019-09-11 08:43:50
所有曾经付出汗水的总会在未来不经意间得到回报,至于人脉是根据自身能力来决定的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作经验可以运用,通过上份工作建立的人脉尽量不要用在现在的工作上,
回答于 2019-09-11 08:43:50
主要是看上份工作经验是做什么的?还要看你想在找什么样的工作.找工作当然是自己有一定的工作经验,对方才更愿意录用的,但经验并不是唯一的关健点,当然有工作经验比那些没有步入社会的学生,相比较的话是要好找一些不过也要看你是怎么对自己定位的,从事的什么工作,以后想往哪方面发展了|||工作好找,待遇难求。|||要看你的技能和工作的性质。|||看你的工作经验和学历|||这要看您的具体情况啊。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个是不一定的。
每个企业都有其独特的运营模式和运营理念。
不同的产品,决定了其消费群体、销售区域、销售渠道、营销策略和手段都不相同,当然更重要的是不同的企业规模、体量,也决定啦每个企业的发展定位、发展目标是不可能相同的。
有得企业属于行业龙头,行业的标杆企业,一举一动都影响着行业的发展。有很强的品牌优势,在此基础上的网络和客户资源,也相应的比较强势和优质。同时你处于强势企业强势品牌中的管理角色,对下游渠道和客户群体的管理,也更为强势。
但如你新的企业属于发展中企业,企业没有势能,品牌也没有优势。在营销方面是存在一定的难度的。不一定就会被原有的客户资源所认可和接受。
所以原有的资源,人脉是可以重复使用利用,但使用率及利用率多大,取决于双方的融合度。而不是一厢情愿和强行嫁接。
回答于 2019-09-11 08:43:50
能,在沟通没有问题的话,方法是共通的,所以一法通百法通。
回答于 2019-09-11 08:43:50
部分可以!但是也得看是不是和你原来的行业有关系
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得是完全没有问题的,现今社会赖以生存的前提就是经验已经人脉,二者缺一不可,以前的经验和人脉是为了以后更好的走向成功!
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |