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“职场中，不谈钱、只谈理想的是坏老板”对此你怎么看？

老板,员工,自己的“职场中，不谈钱、只谈理想的是坏老板”对此你怎么看？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

不谈钱、只谈理想的老板是猪老板、怂老板！

1、猪老板——自以为不谈钱，只谈理想，能忽悠一帮人来，洗洗脑，就替自己卖命！殊不知，骗得了一时，骗不了一世，在钱面前，现实会让人清醒，认识到它的必要性，多多益善才是王道！你可以怀揣理想去拼命，但不吃不喝不娱乐，哪来的命！

这样的老板骗来骗去，自以为高明，其实走不了多远，就会曲止人离，自食冷饭！

2、怂老板——不谈钱、只谈理想，老板就没有勇气、底气、大气去闯一番，对自己都没有信心，怕挣不到钱，应付不了员工的工资、奖金，这样的老板还不是怂！跟着他，会有前程、钱途吗！

不谈钱、只谈理想的老板，精英勿近！一旦靠近，等同自尽！

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有钱，怎么让自己的孩子衣食无忧，没有钱，怎么让自己的父母老有所依，所有的理想的最终目的都需要靠钱来实现，所以，不要和我谈理想，我的理想就是让我的付出和收入成正比就好

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先谢邀。就此问题说说我自己的亲身经历吧。16年我被同事邀请跳槽至同行业另外一家发展中公司担任区域技术负责人。薪资待遇及工作范畴在入职前就已经谈妥，才确定进行入职。入职之后，前往公司总部进行短期培训之后告知有试用期，得知有三个月试用期之后，本人一脸懵逼。在入职前多次询问对方均回复无试用期。因已经入职，就算自己知道被骗也无奈只能忍耐继续留下，总部领导在此期间多次单独谈话希望我不要有额外想法，并且告知公司有巨大的发展前景，并已经挖来了很多同行业优秀人才进入公司，比如我，公司前途无法估量。在三个月试用期期间，就公司实施流程，技术文档出具，项目全工验收流程等多方面进行了框架及流程制定。并对本区域分销商进行了相关培训和梳理。也算给新公司一份满意的答卷。可谁知道试用期满期之后，我得到的竟是转正降薪的通知。我再次一脸懵逼，邀请我来此公司的同事也是一脸懵逼。我们两个多次跟公司总部直属领导就降薪问题沟通无果，到现在我们都不知道降薪理由是什么。商量之后，果断离职，裸辞！立即止损。可笑的事，在申请离职之后，公司总部领导还在打电话画饼，告诉我们不要以一时的待遇降低来看公司未来的发展。并且在同意离职之后，工作交接马上完毕时，竟然还安排新的工作让即将离职的人员负责，完全不顾客户的直接利益。这种公司除了会跟员工谈理想以外，就是诈骗，挖坑坑人罢了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在职场中真实没有好老板，坏老板，之分，好老板，心地善良，为人正派，对员工关爱有加，但企业危机四伏，坏老板我也见过，但坏到骨子里的也是比较少见的，不谈钱，只谈理想的面试见过很多，真正和他一起工作在一起的就少了，因为这种老板特别会忽悠，我们还是能在短时间分辨的，除了职责以外的事情他老板去忽悠外界我们也管不着！

回答于 2019-09-11 08:43:50

那这个老板是只想挤牛奶不想给牛吃草的周扒皮，一有机会就炒了他

回答于 2019-09-11 08:43:50

不谈钱难道谈感情吗？

钱都不给哪里还有感情可谈，工资是关乎劳动者生存的，没有工资哪里还会有人跟你干活，谈理想的老板就是职场所谓的“画饼专家”，到最后饼是画的够大的，劳动者的合法权益也没有了，所以还是谈钱比较实际！

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