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在国企做了5年,初露点锋芒就被领导整,我该是去是留呢?
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发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
在国企做了5年,初露点锋芒就被领导整,我该是去是留呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请!
惠泽天下说如下观点,仅供参考。
在国企工作5年,初露锋芒就被领导整。
出现这样的状况,其实与你是否露锋芒没有太大的关系,最关键的问题是你与领导的关系处理问题。
如果在领导的心目当中对你的评分较低,那么如果说你即便不霞锋芒,领导也会对你"鸡蛋里面挑骨头"。
反之,如果在领导心目当中,你的评分比较高。你锋芒毕露则证明你的能力所在,领导还会把你作为左膀右臂。
总之,如果不提升自己人际关系处理的能力,即便到了其他的地方也会碰到类似的问题。"天下乌鸦一般黑"这是普世的真理。
值得注意的是,这里搞好与领导的关系与阿谀奉承、违规违法是有着本质的区分的。
祝你好运!永远记住我是一切的根源。
回答于 2019-09-11 08:43:50
发表下拙见,仅供参考。
【1】5年就要开花结果了
在国企干,制度和体系都比较规范,能干到5年,一定有很宝贵的经验,这样顺理成章的就成为单位的业务骨干,在国企干的好不好,业务是一方面, 还有接人待物,处理人际关系的一面。
【2】到哪儿都可能被整
在职场,不管是不是国企,你干得好了,优秀了,那是相对的,你做的好了,肯定反衬出别人做的不好了,那么他们就在领导面前没有面子了,如果领导也夸你好,那么小人们就会儿刨根刨底地证明你真的不行。
【3】去留看规划怎么弄
在职业生涯有两种规划,一种是在同一个企业干不同的岗位,从事不同的专业,拥有不同的视野。另一种规划是在同一个专业,去经历不同的企业,这样的话你就会在这个领域越来越专业。
【蜗牛观点】
在职场,显露锋芒,被小人们整,还不如被领导整,被领导整,是受点小外伤,被小人们整是受点深内伤。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导整下面员工因为每个人看法不同,也许他在提醒了那方面,有时侯坏事也会变成好事,这时我们要有改变自已风格,每个人在不同环境下才会更坚强长大。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说个例子,一般领导做几年都会平调或者升上去的,这是潜规则,所以你大不了再熬一熬,换个领导可能就好了,但有一种情况,就是我看到的,我们的分管领导一做就是十几年,其他的部门领导都换了好几茬了,就他没换,要么他做人不行,但一般这种情况很少,因为平调这种无所谓的,最可怕的就是你这个部门不好,没人愿意来,我们的分管领导就是属于这种,他自己升不上去也不调走,他下面的人就也升不上去,完了怕下面的功高盖主还要打压,所以这几年以来,他下面搞办公室的经理跑了好几个。
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为同是国企的过来人说一句,在国企不要急于表现自己,还是要听从领导的话,多学习业务知识和技能。
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