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农村小规模学校到底怎么样才能留住老师?
老师,教师,农村农村小规模学校到底怎么样才能留住老师?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
思想教育老师
回答于 2019-09-11 08:43:50
农村学校的教师,他们代表中国教育的最基层工作者,相对城里学校,农村教师工作环境差,教学设施落后,薪资福利待遇水平相对比较低,甚至有些地区,农村教师的个人生活保障都有问题。再加上农村生源越来越少,很多农村小规模学校已经留不住教师资源了,年纪大点的还可以,年轻的教师根本不愿意来。
乡村学校,位置偏远,交通不便,很多教师买点生活用品需要到很远的地方去购买,回趟家要花费半天的时间,居住环境冬冷夏热。
针对这个问题,可以定期为乡村教师提供一些生活必需品,解决乡村教师的出行问题,居住环境改善一些,大部分教师只要环境稍微好一点,也还是很愿意和孩子们在一块的。乡村教师也是人,他们也应该享受城市教师应该有的生活待遇。
教育资源落后,很多乡村小学连个足球场,篮球场都没有,教学模型,乐器也少之又少,学生读物也很少,很多东西需要在老师的讲解下靠学生凭空想象。
教育部门应该加大对乡村学校教育资源的投入,城里孩子和农村孩子都是平等的,他们有的资源,乡村孩子更需要。
薪资待遇水平低
很多乡村教师的工资,福利待遇,明显不如城区学校的老师好,这也是很多老师不愿意来的主要原因,可以适当提高驻村老师的工资,交通,生活补贴要同步城里,甚至比城里高点
我国教育任重道远,尤其是乡村教育,本来农村地区的孩子就起点低,提高一下教育教学环境,不仅可以拉小与城里学生的差距,也能为在乡村辛苦付出的老师一个安慰
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在不仅是老师留不留得住的问题,是学生也留不住了。我小学农村学校也荒废了。据我所知很多以前的学校都废弃了,主要原因不是没老师,是没有足够多的学生,学生都往大的乡镇或县城去了。这是社会城市化导致的,我不认为能解决这个问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
必须让他们自己开始学习五千年传统文化,在教学生,他们从心里孜变,一切都不是问题,
回答于 2019-09-11 08:43:50
随着国家对乡村教育的高度重视,只要有优惠的政策和长效机制来保障,有财政投入力度和优越的环境和条件来吸引,有晋级、评优、外出培训等方面的倾斜来照顾,有乡村教师荣誉制度来激励。我们相信,年轻优秀的教师一定能下得去,留得住,教得好,为我国乡村教育事业的振兴做出贡献。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得要在几个方面入手:1、提高老师的工资福利待遇;2、改善老师的住房条件;3、关心老师个人成长问题,不定时的请专家来对其进行培训或者派出去学习;4、解决老师的配偶工作问题和孩子的读书问题;5、在精神层面给予鼓励支持
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资高一点,待遇好一点。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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