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农村小规模学校到底怎么样才能留住老师？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

农村小规模学校到底怎么样才能留住老师？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在农村小学，学生人数一般很少。有些一个村只有几个人，老师讲课没有劲头，又只有一个老师。

因为在农村，老师老越少，做什么事都不方便。另外，沒有群体的欢乐，也更无聊。

老师越少，做为上级教育部门领导，也不太那么关心。所以老师难得留位！要想留着老师必须解决几种困难:

一，先留住学生，凡父母不是长期在外地务工或就业的，要留下来。

二，改进改进学校基本条件，提高一些待遇。

三，凡在农村教学几年的，做出重要贡献者，国家给予奖励，提高老师的信心。






回答于 2019-09-11 08:43:50

农村小学规范学校怎么才能留得住老师？第一应该是要有生源，没有学生老师去教哪个，第二讲条件，学校校舍交通等方面优越，应该留得住教师，但也有部分老师始终是想到城里，条件再好，身在曹营，心在汉也没办法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

高薪

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、完善结构工资制度，突出高质高薪、以岗定薪的原则；提高待遇，强化保障，争取待遇留人。如河南有生活补贴、绩效考核津贴、偏远地区补贴、更重要的是有教师周转房，极大的改善教师生活.......　2、让教师到这个学校，确实感到这里的人，特别是领导，确实是在实实在在做事；面对学校领导，特别是校长，有一种信任感，叫人感到踏实，感到心情愉快，遇到事情，校长等领导给老师坚实的后盾，无后顾之忧！营造一个良好、和谐的工作环境，工作中尊重老师，生活中关心帮助老师，另外老师们和谐共处，团结一致，就算环境艰苦，但是心情好了，什么都好！ 3、老师自身的素质不断提高，努力做好准备工作。看看我们班孩子纯真的笑脸，我觉得挺好的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

点校？偏远地区学校！想留着教师很难！除非物质待遇丰厚！工资在基本标准外附加！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我首先要讲明一点，不存在留不留的住老师的问题，只要有小孩读书，政府.教育局就有义务派老师去，。每个地方不一样，我们这边是这样的。

说说我们村吧，前十几年学生有五.六百人。随着人们生活水平的提高，慢慢的很多都去城里买房子，孩子就去城里读书。二.三十个老师的学校。慢慢减少，最后就一个。

2015年就剩两个学生在读，县里也派老师上来教，直到这两个学生小学毕业。

政府有这个政策，教师下乡干满几年，是教师评级考核之一。

不知道别的地方是怎样的，谢谢大家

回答于 2019-09-11 08:43:50

农村嘛！谁不知道交通不方便，路又不好，但是现在农村大路得到了交通局的帮忙，现在已经都是水泥路，但是要真的想留住老师那不简单工资稍微提一下，

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得现在农村的学生越来越少，很多家长把孩子送到县城或者市里，普遍认为农村师资力量太弱，那怎么留住教师呢？我认为如下：

　　1、完善结构工资制度，突出高质高薪、以岗定薪的原则；提高待遇，强化保障，争取待遇留人。如河南有生活补贴、绩效考核津贴、偏远地区补贴、更重要的是有教师周转房，极大的改善教师生活.......

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