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有人说“职场中,人,不要裸辞,真想辞职先找好下家”你怎么看?
工作,下家,都是有人说“职场中,人,不要裸辞,真想辞职先找好下家”你怎么看?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是一个拥有两份裸辞经验的待业人员,历史的教训告诉我,裸辞一定要谨慎。如果你不是遇到了不可抗因素或者一心想裸辞休息沉淀一段时间,还是建议找好下家再辞职。一方面这两年的工作市场不如以前流动性大,找工作的压力越来越大,另一方面在找工作的这段时间很容易陷入自我怀疑和焦虑当中,所以不到万不得已,不要轻易选择裸辞这条路。
回答于 2019-09-11 08:43:50
多么中肯的意见啊!不是所有人裸辞都是经过深思熟虑的,成熟的职场人裸辞后给自己放个假期,心中其实已经计划好下一步的打算了。不可能毫无准备。
有能力跳槽的人,裸辞对于他来说就是解脱,就是重生,我前同事在工作15年后选择裸辞,人家高兴着呢!终于摆脱这个工作环境了,说辞职说了多少年,每次我们都不相信,这次是真的辞职了。其实心中也已经有了打算,对外说都是没有着落。
有的人裸辞下场就尴尬了,冲动辞职,觉得外面的世界好,去哪里都比现在的单位好,实际上外面的好都是传得多好,实际压根不是那么回事。我家表弟,嫌工资低,决定辞职了跟老板大吵一架后,放出狠话:去哪干都比跟你干好,5000块钱到哪里都能拿到。结果呢,后悔自己都冲动辞职,外面拿8000的工资他也干不来,也受不了那个气啊!
自从这次冲动辞职后,变坏了,变得不再嚣张冲动了,接受现实接受招聘市场行情。最近听说白天上班,晚上兼职开滴滴车了。
辞职一定要想清楚,你没有找好下家的话,你可能就是一直待在家里,有的在家待的长的可能就是几个月,这几个月你没有工作也没有收入,只能靠着之前攒下来的钱继续混着过日子,如果是自己租了房子的话还要付房租费水电费,很快,你以前积攒的工资很快就会被你给挥霍了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
问题的关键不是有没有找到下家,而是是否想好要辞职,如果明确要辞职了,那就不管有没有下家,果断辞职。为什么呢?
很多人认为先辞职再找工作,可能短期内找不到满意的工作,造成几个月没有收入经济危机。但这个犯了逻辑思维顺序错误了。我们的目的不是辞职,目的是为了工作,只有辞职了,自己才有更多的时间和精力去找工作,找到更好的工作。
1.如果一边上班一边找工作,你需要挤出时间去网络上浏览信息,自己做简历,投简历,然后等待他们面试的通知,再请假去面试。这一部分流程看似很简单,其实需要求职者投入大量的时间和精力,如果一边上班一边找工作 确定有那么多时间和精力吗。
2.时间冲突两面不讨好,当你暗地里找到满意的工作了,可是这时候,新单位要求你几天内就要上岗,而你这时候提出离职,老单位要你交接工作才能离职。如果你已经干了很长时间的,那交接工作至少半个月吧,甚至一个月或者更长,有些岗位还会要求你带新人直到新人可以胜任工作了,才放你走。当然你也可以什么都不管,直接走人,这可能会导致跟公司领导同事关系闹僵,甚至造成经济损失。我主观好聚好散 自己要做好最后一班岗位。
3.另外,如果找到好工作,去提出离职。公司老板领导提出加工资提升岗位让你不要离职。面对加薪等诱惑,你是否会动摇 犹豫不决呢。
那么最正确的做法流程是什么呢
第一,为什么要离职,如果对公司整体还满意 但个人岗位以及薪资不满意,可以跟老板交谈,说出你的想法。交谈后,还是不满意,再提辞职。
如果对公司各方面都不满意了 或者自己出于一些原因非辞职不可,那么赶紧去提辞职吧。
第二,提出离职后,先确定多久可以离职,这段时间可以先考虑自己的规划,浏览一下招聘信息,准备下自己的简历。等快走的时候可以投简历了,随时可以上岗。
第三,找工作也是一份事情,要当工作的态度去对待,简历投递,面试,都要好好准备。你可能会跑好几家。你的工作是从你离岗的那天就开始了。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
我一个同学曾经一言不合就裸辞,据说走出公司大门的时候,感觉天都变得更蓝了。可是辞职只是一时爽,接下来的日子就让她头疼了。简历投了不少,大多石沉大海,面试了几次也都没有结果。最后好不容易找了份工作,但发现也不是自己满意的。裸辞后没能迅速找到合适的公司,究其原因,一是缺乏核心竞争力;二是缺少对自己职业的规划。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们不是孙悟空,能七十二变,就算是孙猴子,他也要采着一片云朵。何况我们一般人!现在好的岗位确实不好找,因此还是要先着准备!
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