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有人说“职场中,人,不要裸辞,真想辞职先找好下家”你怎么看?
工作,下家,都是有人说“职场中,人,不要裸辞,真想辞职先找好下家”你怎么看?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
有人说“职场中,人,不要裸辞,真想辞职先找好下家”你怎么看?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这句话很正确,很真实,也很现实。
回答于 2019-09-11 08:43:50
认识一个小姐姐,裸辞后三个多月还没找到工作。其实她不是找不到工作,而是找不到满意的工作。这是很多裸辞的人,失策的地方。
一开始她觉得很高兴,每天都能睡到自然醒,中午点个外卖看着剧,非常的恰意。下午出去溜达一下,想去哪里逛就去哪里逛,那生活确实非常的爽。
休息完半个月后,她就开始找工作,原以为可以很快的找到工作。事实上她确实也很快找到工作,但是那份工作给的工资太低,她不喜欢就拒绝了。
后来在面试几家公司,要么环境不好,要么就是离家太远,还有一些她看得上的,人家却看不上她,就这样反反复复的找了3个多月工作,还是没有找到满意的。
现在经济压力也大了,对未来也迷茫了。整天动不动就烦躁不安,脾气也越来越不好。还有社医保断缴等问题,都让她非常的烦。现在她非常后悔,当初为什么不找好下家后再辞职。
这就是裸辞者的现状,以及会碰到的问题。所以身在职场最好不要裸辞,找好下家后再辞职,你就不会碰到这些问题。
裸辞的人不是找不到工作,而是很难找到满意的工作。这就导致他们会越挑越难找到工作。随着空窗期越来越长,自身的贬值超也就越来越大啊。
没有哪家企业的hr会录用那些空窗期很长的员工,他们会觉得你这么长时间找不到工作,要么自己能力不行,要么就是太会挑,稳定性不够。
所以找好下家后再换工作,比裸辞来的好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我就是当局者,说的不错。广大想辞职创业或者跳槽的,兄弟姐妹们。现在这个社会节奏这么快。每天开销都要好几百,所以,一定要找好下家,或者有足够的资金创业。
回答于 2019-09-11 08:43:50
极度赞同
国人有个习惯,跟风,很多人买的商品才是好商品
竟争激烈的资源才是值钱的
再者,有了下家和没有下家对人的心理态势有很大的影响,
回答于 2019-09-11 08:43:50
自己有能力有余额就可以裸辞,反之不行
回答于 2019-09-11 08:43:50
这要看情况吧,你觉得你现在的生活费和住的地方都稳定就没关系。不喜欢就辞职咯。何必强求自己。
活着都不容易了,还要勉强自己,那就太难受了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
仁者见仁智者见智,身为中国人,自然是谋略为先,要知道自己去哪,
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于低水平的人当然是骑驴找马“最好”,这是生活所迫;因为这样做既另得不多也不道义,还会养成小心算计的不良习气。有成的职业经理,离开是因为呆下去难受而不是有没有下家;辞职后即使有段时间没有收入,但可休身养息反思上进,何乐而不为呢?
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