您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
年会上老板大肆侮辱员工，明年还会有人上班吗？
老板,员工,职场年会上老板大肆侮辱员工，明年还会有人上班吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
然后……没有然后了……
回答于 2019-09-11 08:43:50
像这样老板立马开掉，天下的老板千千万这个不行立马换。[得意]
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样老板叫他吃咪，不会尊重人，算什么老板，有几个臭钱学牛，最看不习惯，给吨黄金不帮他打工，最好帮他打工，让他出次品，回到解放前！
回答于 2019-09-11 08:43:50
有啊因为现实是残酷的，老板再不好也是老板而员工再被骂也是员工，这就是现实，没钱的员工只能面对现实，
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为职场人，特别是销售类和跑业务的职场人都会明白一个道理，职场哪有什么公平可言，你的业绩就代表你是否有尊严，毫无疑问没有业绩的职场人是没有尊严的。
1.都说三个女人一台戏，三个职场人可以说是三台戏了
身处职场虽说有各种各样的同事的援助和关系，但在升职加薪面前又有几个人能够把持住自己毫不动容呢？
年会上的戏算是一年的重头戏了，怎么说、怎么喝可能就决定着来年你的工作怎样展开了。
有业绩、有成绩的人肯定是要站在聚光灯下大肆激励一番的，名誉、红包都少不了；而没有业绩、没有成绩的人则只能作为参与者吃吃喝喝了，更惨的是可能还要做各种分析。
过年了大家都想拿红包、得表扬，但总会有些人掌握各式歪门邪道，明里暗里想给你下绊子。我们虽然每天都在交心，却又没有用心。
2.步入中年的我们为生活所迫，只有忍耐
步入中年的那一批人，刚好处在上有老下有小的局势当中，他们做不到像90后00后一样一言不合就辞职，甚至还要忍受领导或者老板明里暗里的讥讽，只为留下来。
我们谁不想活出一个人样，但生活的重负总会压倒一批人，在年会上老板大肆侮辱员工，这种方式固然不可取，但你也看出来他就是这样的老板，如果你有能力，有资本未尝不可跳出去谋取一份新的职业，但是你只是职场混子，要么忍、要么奋进之后再去，我想所有的老板都不喜欢职场混子，如果你不从根本上改变自己，就算离职了也无非是换个地方找不自在。
3. 学会说不
当然我们无法避免的一种情况是，有些业绩还不错的同事也有可能会遭受到不尊重待遇。
其实有时候也跟老板看人下菜有关系，平时工作中他觉得你好说话，或者对于这份工作十分在乎，那免不得会多压你一下，可能压你薪资；也可能是临时加大你的工作量，无休止的加班。
如果我们能力还不错，就要学会辨别，合理的我们努力去做，不合理的非让我们做的话也要给到相应的资源支持和奖金鼓励。
我们要学会合理反抗不合理的东西，其实说白了，就是避免自己被驯化。
我们都听过一个典故，说一只大象从小被拴到一个木桩上，刚开始它还挣扎一番，挣脱不开后来就放弃抗争了，等它长大后有挣脱木桩的实力了，却也忘记了自己还能挣脱。
作为职场人我们一定要避免这种情况的发生！
回答于 2019-09-11 08:43:50
钱给够就行
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会了，也不可能，老板不会在年会上说哪一个人？如果他说了，他也就不是当老板的人
回答于 2019-09-11 08:43:50
乘早离开，不尊重人的公司不要做
上一篇：任嘉伦是个不错的演员，但他却是唱歌出道的，他还有哪些观众不知道的技能？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |