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年会上老板大肆侮辱员工，明年还会有人上班吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

年会上老板大肆侮辱员工，明年还会有人上班吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

喝醉了；老板不会这样傻得。

回答于 2019-09-11 08:43:50

呵呵呵呵呵，那要看给钱的多少，待遇是否优厚。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工资高还是可以的，出来打工都是为了挣钱不是吗？如果工资低还被老板侮辱还上个屁啊！不是员工他们辛勤的劳动老板你那里来的钱啊？这种老板不值得别人尊重。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请

这个我有体验，好几回，在年尾店里结束晚宴时，老板敬酒时就当着全体员工的面说，某人怎怎不好，怎怎不行，那个尴尬啊，其实这员工能干活，人还实惠，就是嘴太笨，不会阿谀奉承，溜须拍马。后来这员工就走了，又来个能说会到的，就是不玩活，这把老板气的，我估计也有点后悔了，晚了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板心也苦闷，是相互的，必尽以心换心以情动情，以理服人，老板一手遮天一手盖地处理那么多的事，低声下气求人的，商道上探前景的，商业商上创影响地位的，商海上打赢品牌过硬仗的，那件事老板不亲力亲为的去干，派你去你连大门准确位置都找不见，一个工厂几百人，上千人都吃饭，老板不努力，工人能吃上饭吗？老板不愿涉及工作必尽伤感情，也不是有意辱耻，只是老板心里极其不舒服表达方式而己，自问良心都干好了，老板能愁能忧郁吗？能乨辱耻人吗？分析一下工人阶层的问题。帮老板解急需困难，从生产纪律管管理，产品质量，职业机密外泄，员工网络信息传媒隐患等，都涉及惹怒老板的事由，有的说出来遭人笑，老板不大度，有的事不能拿桌面上供，有失老板大雅，你可知大家对付老板一人，千人有万计，可把老板一切识透，而老板每识透一人得花几年心血，，还是体谅老板之难，为了共同的好，老枚忍痛割爱有失风雅冒着折兵损将的风险辱耻大家，实属无耐之举，不可能看到全盘遭殃无力迎救局面。看问题不能看表面，要往深层的考虑老板之难，一个好的团队考虑公司前景的团队把老板的辱耻当励志之言找准原因下狠手改进，我是敢承担责任的，老板骂多难听的话始终以老椒为中心重点团结在老板身边。

回答于 2019-09-11 08:43:50

迫于生计会有很多人留下

回答于 2019-09-11 08:43:50

给的钱够多就会有。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有！因为有一部分人把自己当作仆人！有的老板根本不把员工当人

回答于 2019-09-11 08:43:50

啊？为什么会有这样的老板呀，什么原因呢，如果连最起码的尊重都不懂，谁愿意跟他上班

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