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年会上老板大肆侮辱员工，明年还会有人上班吗？
老板,员工,职场年会上老板大肆侮辱员工，明年还会有人上班吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
尊重员工才是公司的出路。。看外企很多外企多会写一句话。以人为本
回答于 2019-09-11 08:43:50
年会上侮辱员工，建议他学习曾仕强教授的{中国式管理}，公开场合只有表扬与颁奖或总结报告，不尽人意的地方，只能说：都是我的错，我跟大家说声对不起……
其实底下的人会感觉不好意思的，哪让老板道歉呢？他们会暗自下功夫，力争做到更好！
中国人不好管，但是很好商量，只要你给人足够面子，他会为你当牛做马……
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果工资足够高的话，还是今去的，
回答于 2019-09-11 08:43:50
按你披露的老板言语来看，对一些人确实能造成刺激，但是否就是“大肆侮辱”，很多人还是有不同意见的。姑且不论公司认同感和凝聚力，仅就双方角色，他是掌握了一定程度生杀大权的老板，你是端他饭碗替他干活儿的员工，他在言语表现出高高在上的攻击性，我接触到的，不在少数。主要看你如何看待这种攻击性。心态坚强“脸皮厚”的人会觉得:谁叫人家是老板呢，任性一点儿也没啥啊，他说话任性要操的心也多，我们说话不大声但是也不用操心那么多不是。而且说说又不会少发钱，自己做好自己工作就是了。坚持并非常在意“人活一口气”的人会觉得:饭碗天下有，开了你我还怕没饭吃？
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种老板不懂得感恩，不懂得员工为他付出多少，如果没有员工辛勤的工作哪有他的今天，这样的老板早晚会让员工心寒，我们单位的老板也这样，不想给员工发满勤，想尽一切办法扣员工的工资
回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么要侮辱？说明做的不让老板满意，你不做还会有人做，这年头，尊严只是拿来说说，毕竟拿工资吃饭才是正途，所以，忍着吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然会继续上班！毕竟还要打工赚钱“养家糊口”不是？
但是我相信，如果有“可替代”的工作，甚至薪水低一些，这种企业就一定会流失大批员工，尤其是优秀员工！
浅层次来说，这种老板践踏基本的人际关系，体现了他的傲慢和低情商。那句古话怎么说来着：“君以国士待我，我当以国士报之！君以路人待我，我以路人报之！君以草芥待我，我当以仇寇报之！”可想而知，老板如斯、员工将何以为报？！
深层次来讲，这家公司‘企业文化’糟糕！‘企业文化’糟糕的企业一定不会“活”的太久、太健康。“良禽择木而栖”，估计聪明的员工从年会那一刻起，已经开始暗自寻找新工作啦～
进入21世纪，‘用工市场‘早已不是“买方市场”，优秀员工“一票难求”！“周鸿炜们”敢这样“大放厥词”、“戏虐员工”，不知道是哪里来的勇气？看来此类所谓的科技界精英是“浪得虚名”！如此而已！
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