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领导让你打小报告怎么办？

领导,小报告,你的领导让你打小报告怎么办？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

以我个人而言的话，不喜欢小打报告，所以尽量避勉能逃避就尽量逃避

回答于 2019-09-11 08:43:50

样的领导有点不地道，可能是领导比较信任，如果真的听话说谁谁怎么了，感觉自己做的有点龌蹉不光明正大，不是我的性格能做出来的。

话又说回来了，既然还不打算辞工就不能得罪领导，可也不能坏了同事的名誉，报喜不报忧，差不多过的去就行了

回答于 2019-09-11 08:43:50

表面上同意，但不能放在行动上

回答于 2019-09-11 08:43:50

实话

回答于 2019-09-11 08:43:50

一、实话实说，事实求是，不站队，不夸大，不编造。

二、陈述事情真相，只评论事，不评论人。

三、提出合理的建议并提出解决的方案。

四、要时刻明白“铁的营盘，流水的兵”一切都是过眼烟云…

回答于 2019-09-11 08:43:50

不夸张，不编造，事实求事。只陈述问题。不做过多的评价别人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得吧，你的领导可能不止和你说这样的话，可能和其他同事也说了，不管你打不打报告，首先一点你自己要做好，做好了自己才能去管别人的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看正确不正确，正确就可以按照要求做，昧着良心的事坚决不做。

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板应该是在考验自己

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.领导让你打小报告，打谁的小报告，报什么这个你的清楚，然后在做决定。

2.如果这小报告打得是你的领导，那你可小心了，别当了两个领导的炮灰。

3。如果是员工那这报告更不能打，因为工人不易没有必要做小人。

4,这报告打还是不打，都得,得罪人，你可以谎称自己不想在公司干了，这公司太难为人了。这样领导有可能放你一码。

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