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职场里,员工重要还是领导重要?为什么?
员工,领导,重要职场里,员工重要还是领导重要?为什么?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
领导和员工是相辅相成的,没有领导重要,员工重要这样说法。
领导掌握大方向,员工掌握细节。
1、领导是主心骨
领导是在团体中起主导作用的人,是可以倚仗、做为凭借或起核心作用的人或事物。
领导在企业中的作用是: 确定企业发展方向; 确定企业战略和经营策略; 确定主要领导岗位人选; 做好团队的组织和融合; 确定企业的价值观和发展愿景; 落实好对于经营效益达成的考核与激励。
2、员工是螺丝钉
螺丝钉虽小,其作用却是不可估量的。日常的一些细小工作还是需要员工来做的。
如果说一个公司没有基层的员工,那么这个公司绝对不会撑得太久。正是有了这些基层的员工,才能够使公司正常的运转,才能够使公司有更多的效益产生,领导是决策执行者,而基层的员工是决策的推行者。
所以在单位企业中,领导和员工都是一样重要的!都是不可分割的一部分!
明确岗位职责 “麻雀虽小,五脏俱全”,每个岗位都有其不可或缺的重要性,只有明确了岗位职责,并针对职责要求各司其职,各尽其能,才能保证整个公司过程的健康运转。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中,员工重要还是领导重要?
在于个人认为:两个都是一样的重要的!为什么这么说呢?两者是相辅相成的!没有员工,当领导的事情就没办法执行到位;没有领导,员工就不知道该干些什么工作!
01
相辅相成、共同发展
其实,领导和员工是相辅相成的关系!
任何企业在发展的过程当中都是要靠人!“人”是企业在将来发展核心价值之一。不管是领导、还是普通员工都是企业中重要的一份子!
可以给你打个比喻:就拿车来举例子,单位企业是车的整个框架;单位企业当中的领导者就是发动机,是动力;普通员工就是车上面的每一个零部件,如车轮、排气管、甚者小到一颗螺丝!要是这辆车少了其中之一,你觉得能开动得起来吗?毫无疑问肯定是走不了!
所以,领导和员工是一样重要的,就如同焦不离孟、孟不离焦的道理是一样的!
02
领导起到领头羊的作用
常言道:千军易得,一将难求!作为一个领导在企业当中是起到至关重要的!毕竟职场中的工作离不开这些领导者去引导!承担起了领导羊的作用!
古语云:上梁不正,下梁歪!要是没有起到好的榜样,对企业发展是有很重要的影响,火车跑得快,全靠车头带!
毕竟在职场中,领导就像一个枢纽,能够起到上传下达的作用!
但是话又说回来了,要是只看这些,可能有的人会觉得,企业中领导要比员工重要!那这就错了!要是忽视了员工的诉求,肯定会让团队不稳定,到时候即使领导再厉害,员工都流失了,就剩一个光杆司令,那还怎么办?
领导虽然重要!但是不能忽视了员工!
03
员工是执行的关键
唐太宗的有句话听说过吧!那就是:“水能载舟,亦能覆舟!”员工就是企业发展中的奔腾不息的水流!
如果说,没有员工,哪怕是再好的战略、再正确的方向、再厉害的管理者,那都是白搭!
因为很简单啊!这些战略、方向没人去执行啊!只要是没执行出来落地的事情,都是空中楼阁!
大家可以想象一下:一个工厂当中,有老板,有领导,但是却没有普通的员工,那产品能够生产出来吗?有人觉得,老板和领导不是人吗?不是可以做吗?但是从价值角度上而言,老板、领导去做一些普通员工做的工作划算吗?
04
价值不同,分工不同
在职场中,不管是领导还是员工都是不可分割的一份子,他们只是分工不同,价值不同!
在企业发展的过程中,不管是领导还是普通员工都是不能忽视的!没有一个好的领导就没有好的战略部署,没有一个好的员工就没有好的执行效果。
所以说不存在谁比谁重要的情况。毕竟企业的发展中,对于两者来说,都是其至关重要的一环!
所以个人认为,在单位企业中,领导和员工都是一样重要的!都是不可分割的一部分!
回答于 2019-09-11 08:43:50
员工和领导同等重要,相辅相成!
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场很残酷,要哭回家哭,这是职场的真实写照,一个公司有老板也有员工,有工作的也有管理的,一个公司的价值到底体现在哪里呢?是老板重要还是员工重要的,老板是给我们发工资的人,但是老板没了员工也不行,没了老板公司群龙无首,没了员工老板一个人单干也不行,论一个公司上下是老板重要还是员工重要呢?小面小编和大家来分享一则面试,关于老板和员工的话题看看大家是怎么看待的。
面试的第一位以前是干金融行业的,今年不想干了,想换一份工作,所以就来面试试一下,面试官看也是准备充足的样子,就问了几个专业的问题,回答的都还不错,第一印象分挺好的,最后,面试结束之前,面试官问他:“你觉得一个公司里是老板重要还是员工更重要?”这位面试者说:所谓物以稀为贵嘛,并不是人人想当老板就是老板的,也不是人人都是老板,员工占大多数,我觉得老板还是最重要的,没有老板哪里来的员工啊。面试官听到这个回答,感觉一般,很平常,决定待定就如二轮面试。
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