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职场里,员工重要还是领导重要?为什么?
员工,领导,重要职场里,员工重要还是领导重要?为什么?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
一个企业,光有老板没有员工,做不大,光有员工没有老板,做不长
一个企业,光有老板没有员工,做不大,光有员工没有老板,做不长。在新时代老板真的想把企业做大做强,就要有员工至上这样的思维,员工维护好了他们会自动的帮你去开发市场、服务客户、维护客户,为你赚更多的钱,因为老板的钱都是员工给赚回来的,同意吗?所以员工赚回来的钱多给员工分点,员工会更满意更卖力,然后呢再去赚更多的钱给老板,这样是可以持续良性循环,做老板的你何乐而不为呢!
新时代的企业家,要把员工放在第一位,好好的经营你的员工,就是在睿智的经营企业!
回答于 2019-09-11 08:43:50
都很重要,但是个人价值上可能领导所创造的价值多一点吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导重要还是员工重要,已经不是那没明显;现今大家都是合作,领导有公司有项目,组织员工为项目服务;员工有技术有能力,完成组织者所提出的项目任务;大家各取所需。
回答于 2019-09-11 08:43:50
兵熊熊一个,将熊熊一窝。领导和职工都是单位的螺丝钉,但如果非要选一个主次,我觉得是领导重要。
领导有着对全局把控,可以给不同能力的人分配不同的任务;可以处理突发状况和内外部矛盾;可以稳定军心指明方向。很多领导也是从优秀职工升上来的,可以胜任取代职工的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
相辅相成的,没有劳资关系何谈喜欢[呲牙]
回答于 2019-09-11 08:43:50
看什么位置领导,都重要。只是某个角度看或者有相对重要的时候。
回答于 2019-09-11 08:43:50
以下是我的个人观点
回答于 2019-09-11 08:43:50
千军易得 一将难求。古人的话不是随口一说就流传千年的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
凡事不能一刀切,职工重要领导也重要,跟先有鸡还是先有蛋不是一样嘛
回答于 2019-09-11 08:43:50
评价重要性的主要还是领导或员工在企业中的价值体现。价值又与个人能力密切相关,做领导的能力及价值在企业中不能体现出来还不如一线员工。就如唐僧取经团队,每个成员各司其职都不可或缺,在降妖时悟空价值最大,在充当团队润滑剂方面八戒的价值又最大。能力与需求匹配时才会体现价值最大化。
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