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过年过节，公司不发福利或奖金？公司就不好吗？
公司,福利,不发过年过节，公司不发福利或奖金？公司就不好吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个就看公司实际啊，因为大环境的因素，公司暂时困难，这个就要理解公司的难处，共度难关是上策。如果公司盈利状况良好，那就值得深思了
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个公司好不好主要看它的企业文化怎么样，而企业文化包含企业经营理念、用人理念、管理制度、企业宗旨、管理模式、执行模式、工作大环境及福利等，这是一个综合的指标，福利奖金只是其中的一小部分，所以以福利奖金去判断一个企业的好坏，就有点以偏概全了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
过年不发福利！对我们这些员工来说心里是有点不舒服的，我个人来评的话，无所谓，我在乎的是工资是不是及时，工资会不会长[可爱]
回答于 2019-09-11 08:43:50
至少不人性化！过年过节公司发些福利，好比给节日的气氛喜上加喜！何乐而不为呢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
大部分公司在过年的时候都会有福利或者是奖金红包什么的，但是也有一些公司在平时的时候就有各种各样的奖励，比如我们公司，每个月都会有不同的奖励，而且分很多种，几乎每个人都可以拿到，我觉得也挺好的，就算是过年没有什么奖励也觉得没什么[呲牙][呲牙]
回答于 2019-09-11 08:43:50
我一朋友在高速上班做会计，正式的员工，一年四季发衣服，过节发礼品，购物卡，几乎都包了。
节假日，在首都上班的时候，看着一些人提着印有那些大厂logo的礼品，你说会是什么感受呢？
这个其实在面试的时候在与人事谈待遇的时候应该会涉及到，如果当初说有现在却没有做到，那我想这个公司的确不怎么地。但是如果当初就没有谈到这一点，我想你当时肯定是没有在意，在没有在意的情况下，你选择了这家公司，也说明当时你是认可的。但是现在却有了疑问，那是不是可以问一下自己是不是有什么不满的情绪，发泄在了这上面。我就是自己有了抵触的心理，看哪就会都不顺眼，之前不在意的都会被放大。
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