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快过年了,领导送给了我一个很贵重的礼物?这是为啥?
领导,礼物,贵重快过年了,领导送给了我一个很贵重的礼物?这是为啥?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
这些问题你得详细的做个2019个人总结,看看自己过去一年的工作是否值得领导奖励?如果2019年你表现非常棒,领导奖励你是正常的现象。或者说年初、平时领导有许诺给你年底给你奖励,领导现在送你礼物是兑现承诺。
比如:我之前在一家电商培训公司任职HR的时候,我们公司的产品是电商培训课程。每个月,每个季度,半年,年度的目标是分解下来到团队、个人头上的。公司、公司领导、团队直属领导为了(提前)达成目标,会有很多激励措施。2016年12月份的时候,一个团队主管,为了激励团队全员开单和冲刺第三季度冠军团队,许诺谁获得年度销售冠军,奖励一台苹果6plus。结果小张做到了,年底放假前,这个主管送小张苹果6plus。
二、职场人送礼讲究“礼轻情意重”
除上面个人工作表现优异外,领导跟你私交不错。你们平时相处愉快,领导也很欣赏你,在培养你。
你平时会经常帮领导忙,除了工作上的事,生活中你们是朋友,常帮助ta和ta的家人。
为表示你对ta和家人的帮助,送你礼物。感激之情,理所当然。
但是职场送礼讲究“礼轻情意重”,领导送你贵重礼物,就是觉得你值得拥有这件礼物,或许这礼物是你平时一直想要而又舍不得买的。领导重谢你而已!
三、排除上面两种情况,领导还送你重礼,你就得好好想起楚了,历来无论是官场、商场还是职场都是无功不受禄
那么你就要分析领导送你重礼的动机和意图了,你自己和领导的关系,情景,只有当事人本人清楚。是否觉得妥当收下重礼呢?要做好衡量哦。
四、礼尚往来
既然领导送你一个贵重的礼物,如果你的条件允许,也送回一件价值相当的礼物给ta。也可以价值低一些的,毕竟ta是领导,收入和地位高于你,作为下属回敬领导是非常有必要的。
你要花些心思,洞察领导需求,看ta或者ta的家人需要什么?买独特的、有点难度的、稀缺性的礼物送给ta。
这样彼此礼尚往来,相交甚好!
总之,职场送礼,礼尚往来,有很多注意事项,做好了,可以增进同事友谊、解决工作上的很多不必要的麻烦。
以上是我对于问题的理解,给出个人观点,希望能够为你提供参考,岁月静好,愿你幸福!!
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回答于 2019-09-11 08:43:50
对你工作的肯定!
回答于 2019-09-11 08:43:50
可能是因为你工作能力强,领导比较喜欢这样啊人才,所以才送你贵重礼物,我的建议就是你也可适当回敬送礼品,这也属于礼尚往来,以便更好沟通
回答于 2019-09-11 08:43:50
看到这个问题,想到了之前的一个场景。
自己和另外一个朋友一起创业,开了一家公司,就我和他两个人。他担任法定代表人同时也是总经理,我是副总[呲牙]
在开始的时候也没有招聘员工,就两个人做业务跑客户。
他就是我的领导,我们之间的感情也比较深,平常过节呀,生日都会送一些礼物,有时候的礼物也比较贵重。彼此之间的礼尚往来没有任何不妥,也没有感觉到尴尬。
随着时间的推移,公司做得越来越好,员工人数也越来越多。总经理还是他,但副总经理就不止我了。
人少的时候,特别是两个人的时候会形影不离,做什么决策,讨论什么问题,经常都是到夜里一二点。但人多的时候,分担的人也多了。慢慢的你会感觉到彼此似乎疏远了,有时候对方一个礼物再也不像以前了,你会觉得是哪里做的不好,或者是其他什么原因。
所以领导送一个礼物,特别是贵重的礼物。还是要看具体的场景,领导是什么位置上的领导?平常与领导的关系如何?自己是初创企业时的老员工,还是才进公司的小白?领导是男的还是女的?自己是男的还是女的?领导的性格魄力以及自己的能力等等,都将是为何送一份贵重礼物这个问题解惑的钥匙。
回答于 2019-09-11 08:43:50
也许是你在工作中表现的出色,有一定的实力,能给领导排忧解难。
回答于 2019-09-11 08:43:50
快过年的时候,领导送给你贵重礼物很正常,收下便是。领导的态度不外有几种,一是对你过去一年辛苦勤垦工作的肯定,也是对你工作能力和态度的赞赏,领导看在眼里,记在心上,年终通过赠送礼物,表达对你工作能力的认可,收笼员工人心。二是所谓贵重礼物,站在你的一方,觉得礼物很贵重,而在领导一方,见过太多贵重礼物,在领导看来,这些礼物根本不值一提,如身边有位领导,一位新员工在西湖龙井新茶上市的时候,花代价买了一斤新茶赠送给领导,而领导从不喜欢喝绿茶,他只爱喝咖啡,所以领导当即把新茶转赠给其他同事,而送茶的新员工心情可想而知。三是有的领导想放长线,钓大鱼,年前送贵重礼物给员工,年中肯定等待员工回礼给他的。
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