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你的直属领导给你安排些复杂没有技术含量的工作，你怎么办？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
你的直属领导给你安排些复杂没有技术含量的工作，你怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
是工作总得有人干。
复杂工作一般都是多个简单叠加而成的工作，干这类工作有人干得手忙脚乱，拖泥带水，效率低；有人干得井井有条，干净利落，效率高。
你直属领导若首次给你安排复杂而没有技术含量的工作主要是对你工作能力的考验，如果长期安排你干复杂工作那么要恭喜你，你属于工作干得井井有条，干净利落，效率高，能力强，干复杂工作的胜任者。
怎么办？有想法可向领导提出意见，让领导多了解你的能力才华，但工作还得必须干。每个工作岗位如同钟表零件，要准确报时每个零件必须协调有序的工作，否则就乱套。如果你任性不干只能请你另谋高就。
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然是直属领导安排的工作 说明是本部门职责范围之内 无论工作繁简总要有人去做 其中包括你 那么你就应该接受领导的分派 克服心理情绪胜任愉快的完成任务
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请！
直属领导给自己安排复杂却没有技术含量的工作，说明自己具有克难攻坚的能力，可以胜任艰难复杂的工作任务，不然怎么会那么安排工作呢？
作为有技术的员工，学非所用，无法发挥自己的特长作用，感觉窝囊埋汰无可非议！只是一些临时性的工作，尽力而为的干好就是了。
当然，一些管理不规范，出尔反尔的领导，自己红嘴白牙，随心所欲，口一张就是政策。对于不顺眼的员工，不排除刁难报复的因素。
有些顺我者昌 ，逆我者亡，朝令夕改，让人摸不着北的大有人在。技术岗位的员工，不干技术活，浪费资源可以习以为常。
对于他们而言，就是强权状态的一种展示，小菜一碟而已！ 不能胜任工作的，可以成为圈子内的坐上宾，一切皆有可能。
（网络图片）
回答于 2019-09-11 08:43:50
哇塞，你这位领导信任你嘛。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导安排的事不管有没有技术含量，做好是第一位的，反过来说，你个人做的工作也不是全部都是有技术含量的，杂事琐事都免不了的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很简单不卖他的帐
回答于 2019-09-11 08:43:50
认真努力干好
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般情况下，无论是企业还是科研或行政管理部门，每个人的工作内容都是相对固定的。在工作范围内，每个人都应该充分发挥主观能动性，安排好工作，拿不准的，应该把各种方案尽量考虑周全，与相关部门和领导协商汇报。至于领导临时临时安排的工作，亦应努力干好，有异议可与领导说明，一般情况下，都是能协商的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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