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老板不希望听理由就真的不说吗？
老板,你的,自己的老板不希望听理由就真的不说吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是为了搪塞辩解，真的不必说，如果对团队、企业的业绩，对老板的正确决策有裨益，你又很喜欢和感恩这个团队、企业就一定说。但可以选择把握表达的时间、地点、环境、气氛。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板不希望听到理由，可以辩证的去旁敲侧击，老板肯定希望下属可以完全执行老板的意思，在表达自己有困难的时候要注意时间和地点
回答于 2019-09-11 08:43:50
先充分自辩，若理由充分到无法反驳，可考虑温和相告
回答于 2019-09-11 08:43:50
当面不要提，单独的时候说
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得也不能不说，虽说老板只喜欢结果不喜欢流程，但是在职场工作中，难免有差错，为了自己更好地发展，还是要学会沟通，可以想想用巧妙的方法，老板爱听的话语去叙述理由
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的看法是样的。1.你要知道什么叫理由（老板心中的理由）2.认真思考事情本质，分清是内因，还是外因。3.跟据自己职能可否消化问题。4.主动提出问题，接受指导。把理由变成负责任！加油！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是不说，是在适当的时间和场合说。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要看什么样的老板，有多老板不听理由的，
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板都希望看结果
回答于 2019-09-11 08:43:50
导语
老板想要你在工作中充满激情，迸发创意，还希望你能一直留在自己的岗位上工作以便充分发挥才智，但是想要做到这一点就需要你实事求是，实话实说。如果你的老板是一个心理脆弱的人，听了你的大实话可能会心塞塞。
随着工作时间长了，你也许能够取得老板的信任，这样就可以和老板畅谈一些前瞻性的话题了。如果你依然不能获取老板的信赖，发现老板还是对于改变心存畏惧，对于新创意、新想法退避三舍，那也许就是时候收拾东西走人了。
当你有一个想法想要兜售给上司的时候，你需要一步一个脚印慢慢来，如果你拥有特别强烈的表达欲，这会让你感到非常难捱。有时候当你进入一家新公司，你简直不敢相信他们所使用的内部系统仿佛还停留在尼安德特人的远古时期。这些都没什么！外部世界与你的办公室产生的代沟就是你的机遇所在，你可以利用这些机会去对公司施加积极的影响。
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