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如果你是上司，你看手下，人品重要还是能力重要？为什么？
人品,能力,的人如果你是上司，你看手下，人品重要还是能力重要？为什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果我是老板，我选员工，我首先要看这个人的人品，人品好，他的忠诚度就高，为我所用，就能创造很大的价值。如果他能力好，他人品不好，特别是忠诚度不高哩，那你把他吸引来，那就可能偷走你的资源，偷走你的客户，偷走你很多很多重要的东西，或者自己变卖，卖给其他公司，或者是自己占有，这样有能力的人只会把你自己坑的很惨
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是是这样，我首先看人品，其次看能力，人品是态度是方向，能力是培养出来的，没有正确的方向，是容易走弯路的行程，虽然都重要。首选方向再选行程，人品更重要。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看到这个问题我想起了《大秦帝国》中关于贤君和明君的辩论。
贤君尊礼安民，明君拓土强国。
对于一个领导来说，先把公司做大做强，再考虑品牌和名声。
同样关于这个问题，要看你的公司是处在什么阶段。
对于一个刚起步的公司来说，手下员工的能力肯定是第一的，他能帮你的公司创造效益；而对于有一定规模的公司，则看中的就是员工的人品了，人品差的员工可能会影响到公司的整体形象。
个人见解！
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人觉得吧，首先要开人品，以及做事儿的勤快，肯吃苦耐劳，赚不了钱赚经历赚不了经历赚阅历，努力学习提升能力，对待员工如同对待自己，发现有优点的员工给予奖励，犯错的员工给予教育，善于沟通，节假日给予员工适当的奖励你会发现有你想要的效率，比你整日教育来的更切实际。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
人品意义深远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工，每当看到这里总会有那么一些感慨。现在的年轻人大多数都拥有最便宜的肉体，最值钱的尊严，最不靠谱的誓言，最假惺惺的朋友，最自以为是的梦想，最臭不要脸的自信。大多数人对你不好的时候，他们并不是想要把你怎么样，只是不重视你而已。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得人品和能力都重要，但是人品更重要，人品不好的人不能长期共事，人品差的人容易投机和势力，还会落井下石，人品好的人可以放心使用，能力差点可以培养和学习来提升能力
回答于 2019-09-11 08:43:50
人品最重要。有过员工背叛经历的人，都会这么说。而且是能力越大，对公司的损害程度越大！
回答于 2019-09-11 08:43:50
【毅中天】为你深度解析：
这个问题我相信很多带团队的人都会有体会，对于一个多年带团队的我同样如此，我看手下从内心会认为人品更重要！江山易改本性难移，每个人的品德是多年积累出来的，很难改变！而能力是可以通过后期大量培训和刻意练习而得以提升！再说，当下人才济济的社会，我可以从人品好的人当中去择优选择能力强的人！
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