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如果你是上司,你看手下,人品重要还是能力重要?为什么?
人品,能力,的人如果你是上司,你看手下,人品重要还是能力重要?为什么?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
人品,是一个人真正的最高学历和最好的名片,是一个人能力建立和提升的基础,这是底层操作系统,其他所有一切都是在操作系统上运营的。人品决定心态,心态决定状态,状态决定动态,动态决定最后的结果。
《大学》—大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善。知止而后有定,定而后能静,静而后能安,安而后能虑,虑而后能得。物有本末,事有终始,知所先后,则近道矣。 古之欲明明德于天下者,先治其国,欲治其国者,先齐其家;欲齐其家者,先修其身;欲修其身者,先正其心;欲正其心者,先诚其意;欲诚其意者,先致其知,致知在格物。物格而后知至,知至而后意诚,意诚而后心正,心正而后身修,身修而后家齐,家齐而后国治,国治而后天下平。自天子以至于庶人,壹是皆以修身为本。其本乱而末治者,否矣。其所厚者薄,而其所薄者厚,未之有也。此谓知本,此谓知之至也。
人品的重要性,我相信不用多说,没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。即便你当时使用,那也是暂时!绝对不可能长期重用!虽然三国时期的曹操用人观是“唯才是举”。但我想说的是他是在特殊时期且他的格局高!我们大部分还是普通人多!
在讲到人品,会有很多素养,比如:诚信、忠诚、进取、奉献…但我最想强调的是“感恩”!如果一个人连感恩之心都没有,那么我想他也就那样了。我们感恩父母,感恩老婆,感恩老师,感恩领导,感恩朋友,感恩敌人,感恩路人…只有内心豁达的时侯,人的心境才会静!才会受人尊重。
总结:对于能力和人品,我认为人品更重要!我没见过哪个人品差的人有很大的成就!
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回答于 2019-09-11 08:43:50
要看工作性质和个人能力,不可一概而论
如果上司是能力超强,技术取胜的话。其实可以要能力强的下属,毕竟你的能力更强,在你的指挥下,下属除了出成绩,做共享。没办法出什么坏主意,也就是说你能在工作中拿得住的下属,那么能力最重要,其他都其次。
但是如果你作为上司,是以德服人的类型,毕竟有些领导管理范围很大,不可能面面俱到,这种情况下,下属的工作能力比领导更强也是有可能的。如果这样的情况,那么你作为领导一定要记住,人品最重要,也就是说对于领导来说,手里的核心岗位必须是自己人,必须是自己信得过的人。否则一旦下属发难,领导如果不能hold全场,分分钟被拉下马。
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