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因工作原因受到事故伤害怎么处理？
工伤,伤残,补助金因工作原因受到事故伤害怎么处理？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
因工作原因受到事故伤害怎么处理？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
因工作原因受到事故伤害？怎么处理？这个问题？有专家评估、是什么原因导致受伤？到了那个程度？单位承担多少？保险公司承担多少？造成事故的单位，或、个人？是否有责任？我们都是未知数的！怎么处理？有专门负责处理事故，工伤单位！
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作期间受伤后第一时间上报直属部门领导及行政人事部，然后在医院治疗过程中保留所有收费票据和资料，最后配合公司申报工伤保险！
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一本人判断伤害严重程度。第二用人单位必须买意外险工伤险之类的，确保日后治疗大部分费用能有保险公司承担，毕竟打工嘛都不容易。
回答于 2019-09-11 08:43:50
发生工伤事故的处理流程：
１、进行工伤认定。
２、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。
３、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。
４、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起１５日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
５、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
祝早日康复！！！！！！！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果来自于外来人员或外来事物所造成的伤害，建议及时报警，并申报工伤；如果是因为自身或工作原因，与外界因素无关的，可申报工伤处理，因经济发展不同，全国各地赔偿标准不同，以四川为例：
一、一次性伤残补助金
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
十级伤残：本人工资×7
二、十级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
1、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;
2、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;
上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
此外，还包括停工留薪期工资、医疗费、工伤康复费、辅助器具费等项目。
回答于 2019-09-11 08:43:50
报保险，申请工伤
回答于 2019-09-11 08:43:50
按工伤理赔。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司一般都买的有意外险。立马上报保险公司。然后去医院的所有单子保存好。到时可以找单位报销。
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