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领导给下属指导了工作思路，下属照着做就好了，为什么下属做的结果总不能让领导满意？你怎么看？

领导,下属,工作领导给下属指导了工作思路，下属照着做就好了，为什么下属做的结果总不能让领导满意？你怎么看？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

3.不够了解对方

不同的领导有不同的管理方式，有些人点到即止，有些人说的很透，如果下属和领导共事时间不长，不了解领导的做事风格，那么就不能很好的抓住领导在乎的点。

建议：观察了解领导的做事风格，输出与其风格相符的工作结果。

回答于 2019-09-11 08:43:50

原因如下：1、角度不同；2、理解和评价标准不一样；3、格局不同；4、执行过程中的偏差。具体视频有讲到！谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

原因只有一个，领导没有明确下达指令！包括时间要求，工作要求标准！

回答于 2019-09-11 08:43:50

领导无能累死三军，可以听听我讲的！

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