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单位裁员又不发补偿怎么办?
劳动者,单位,公司单位裁员又不发补偿怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
到劳动监察大队投诉,单位裁员属于单方面违约,要求支付劳动赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动仲裁后,单位不执行的,可以到法院提起诉讼要求强制执行
回答于 2019-09-11 08:43:50
只能走仲裁了,但是现在没有完善的制度,仲裁就算成功也不能立刻拿到钱,单位以没钱为由还是能拖的
回答于 2019-09-11 08:43:50
提告肯定能胜,不用法院,劳动仲裁就行。但是没钱,你马上肯定拿不走的,只有在仲裁后按计划支付给你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
用法律法规起诉,,,
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多单位想要裁员,都会想方设法的刁难,最后让你自己走。内心强大点别自己走了就行。但是很多单位很缺德,比如合同里签的工资都很低,剩下的以绩效方式发,不想要你的时候只给你合同上的底薪,那就看你自己的想法了。
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